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La rémunération des DAF est à la traîne. Où faut-il s’expatrier pour être (bien) mieux payé ?  

Où trouver les meilleures rémunérations si vous êtes un leader financier ?

Michael Page vient de publier la troisième edition de son Baromètre DAF & Leaders Financiers. L’étude, réalisée auprès de 2 847 Leaders Financiers dans 70 pays, nous apprend que le salaire moyen d’un CFO avoisine les 125 K€ au niveau mondial. Un chiffre qui cache de fortes diversités régionales.

Où les leaders financiers sont-ils le mieux rémunérés ?

Evidemment pas en France, qui se situe carrément en queue de peloton avec un package moyen de 97,3 K€, en dessous-même de la moyenne européenne qui se situe à 114,7k€. Sans surprise, c’est pire si vous êtes une femme DAF puisque vous décrochez alors en moyenne 92,2 K€, soit un différentiel de rémunération de 22% avec vos homologues masculins.

Dans ce contexte, les DAF français – qui sont incroyablement populaires à l’étranger – auraient tort de ne pas envisager l’expatriation. Pour trouver les employeurs les plus généreux, trois marchés de l’emploi se démarquent : le Moyen-Orient, le Royaume-Uni & l’Irlande ainsi que l’Asie Pacifique.

[caption id="attachment_212947" align="aligncenter" width="670"]michael-page Source : Baromètre Michael Page 2015[/caption]

A défaut de pouvoir partir trouver fortune à l’étranger, sachez qu’aujourd’hui « les packages des Leaders Financiers en France sont plus fonction des spécificités des environnements et des périmètres dont ils ont la responsabilité que de leur propre background académique et professionnel. La "culture financière" d’une société ou d’un groupe, et donc de valorisation de la fonction, est déterminante dans le niveau du salaire proposé », explique Mikael Deiller, Manager Exécutif Senior chez Michael Page Finance & Comptabilité.

Autrement dit, et sans surprise, il faut se tourner vers les grands groupes pour bénéficier des packages les plus intéressants. En France, la rémunération moyenne est 106.8 K€ pour les entreprises de plus de 500 employés contre 95.4 K€ pour les ETI, et 81.4 K€ pour les TPE et PME.

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AUTEURJulia Lemarchand

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