Espace Recruteurs
Se pourrait-il que les analysts de Société Générale perçoivent désormais certains des salaires les plus élevés à Londres ?

Augmentation de salaire conséquente pour les analysts en banque d'investissement chez SocGen à Londres...

Voulez-vous être bien payé en tant qu'analyst dans une banque d'investissement à Londres ? Et si vous postuliez chez SocGen ? La banque française aurait, semble-t-il, considérablement augmenté les salaires des juniors dans sa division de banque d'investissement (IBD).

Des sources internes à la banque ont en effet indiqué que SocGen avait augmenté les salaires à Londres en les portant à 55k £ (62k€) pour les analysts de 1ère année, 65k £ (74k€) pour les analystes 2ème année et 75k £ (85k€) pour les analysts de 3ème année.

Les salaires de SocGen seraient désormais sensiblement plus élevés que ceux des banques rivales. Il y a deux mois, la société de recrutement Dartmouth Partners avait estimé les salaires des analysts londoniens compris entre 50k£ et 60k£ (soit entre 57k€ et 68 k€) d'après le tableau ci-dessous.

A ce jour, SocGen n'a pas fait de commentaires sur la supposée augmentation de salaire qui aurait eu lieu il y a environ deux mois.

Selon d'autres sources, sa concurrente BNP Paribas a également augmenté les salaires des analysts, bien que ceux à qui nous avons parlé aient déclaré que leur salaire était resté à 50 k £ (57k€) la première année et à 55 k£ (62k€) la deuxième année.

La hausse apparente des salaires survient alors même que les recruteurs en banque d'investissement affirment être très occupés. Logan Naidu, CEO de Dartmouth Partners, a déclaré que la demande pour les analysts et les associates est plus importante qu'elle ne l'était dix ans plus tôt. « Beaucoup d'analysts prennent du galon - passant de banques Tier 3 à des banques Tier 2 et de banques Tier 2 à des banques Tier 1. A cela s'ajoute le départ de nombreux juniors vers les fonds de private equity... ».

Dans ce contexte, il n'est guère étonnant que les banques françaises tentent de retenir leur personnel avec des salaires plus élevés.

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AUTEURSarah Butcher Editrice Monde
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