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Vous voulez faire carrière dans la finance mais hésitez entre rejoindre un cabinet de conseil en stratégie ou une banque d’investissement en France ?

La vérité sur les salaires dans le conseil en stratégie versus la banque d’investissement

Devriez-vous travailler pour McKinsey et Bain plutôt que pour JPMorgan et Goldman Sachs ? Si la banque d’investissement paie nettement mieux que les Big Four (Deloitte, EY, PwC et KPMG), le différentiel est bien plus faible avec les salaires pratiqués dans les Fat Three (BCG, Bain, McKinsey).

Tel est le constat qui ressort du tableau ci-dessous que nous avons réalisé à partir des chiffres de plusieurs études de rémunérations que nous avons compilés et affinés. Evidemment le secteur des M&A est celui qui paie le mieux en banque d’investissement si bien que si l’on rapproche les rémunérations pratiquées dans les cabinets conseils en stratégie avec d’autres métiers de la BFI, l’écart est plus faible encore. Tout comme si l’on prend en considération le volume horaire effectif.

Les différences salariales s’observent dès le début de carrière et il est fort probable que vous gagnerez plus dans la banque d’investissement les dix premières années. Ensuite les chose se compliquent un peu plus. « Dès lors que vous atteignez le niveau MD en banque d’investissement, votre salaire commence à plafonner », rapporte dans nos colonnes un ancien consultant chez McKinsey - qui a depuis rejoint la banque d’investissement.

Alors que la rémunération en banque a tendance à stagner à partir de dix ans d’ancienneté, elle peut s’envoler à partir du niveau senior partner dans les cabinets conseil en stratégie. C’est pourquoi il n’est pas rare que certains fassent le choix de commencer à travailler en banque d’investissement pour ensuite rejoindre un conseil en stratégie où il sera généralement plus facile de progresser sur le plan salarial.

Et si les cabinets de conseil en stratégie ont la réputation d’être parmi les recruteurs les plus exigeants dans leurs recrutements (moins d’un candidat sur 100 envoyant sa candidature reçoit une offre et ce chiffre oscille entre 8% et 15% seulement pour ceux convoqués au premier tour d’entretien), leur appétence pour les candidats issus de la banque d’investissement est bien réelle

Vous avez un scoop, une anecdote, un conseil ou un commentaire que vous aimeriez partager ? Contact : tiochem@efinancialcareers.com

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AUTEURThierry Iochem Editeur France
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