Les salaires chez Goldman Sachs à Londres et dans l’UE
Comme nous nous en faisions l’écho récemment, Deutsche Bank demande à ses effectifs quittant Londres pour Francfort d’accepter une réduction de salaire de 25%. Si plusieurs voix se sont élevées pour dénoncer une mesure injuste, les chiffres de Goldman Sachs portant sur la rémunération totale moyenne (salaires et bonus) à Londres et dans l’Union européenne laissent à penser que ce serait finalement tout à fait raisonnable.
Goldman a publié fin mai les comptes 2020 de Goldman Sachs International (à Londres) et Goldman Sachs Bank Europe SE (établie à Francfort, avec des succursales à Amsterdam, Copenhague, Dublin, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan et Paris). Il en ressort que la rémunération moyenne à Londres a bien été l’an dernier supérieure de 27% à celle perçue à Francfort. – La rémunération moyenne à Londres s’élevait à 523k $ (soit 370k £/428k €) contre 411k $ (336k €) à Francfort.
Néanmoins, les chiffres de Goldman ne permettent qu’une comparaison limitée. - Le niveau de salaire inférieur à Francfort reflète en partie la composition du bureau local, à la fois beaucoup plus modeste en taille et fortement marqué par la typologie de postes (fonctions de middle et back office). En 2020, l’entité londonienne comprenait beaucoup plus de gros salaires – particulièrement des vendeurs et traders en fixed income devises et commodities (FICC) et trading actions.
En 2020, l’activité de Goldman Sachs à Londres comptait des effectifs 10 fois supérieurs et payés 27% de plus que ceux établis sur le territoire de l’UE. Notons toutefois que tout cela pourrait changer à l’avenir : Goldman a également indiqué que 295 personnes supplémentaires avaient été relocalisées vers les opérations dans l’UE entre décembre 2020 et mars 2021, portant ses effectifs totaux dans l’Union à 851 personnes. Bon nombre de ces nouvelles fonctions établies dans l’UE concernent probablement des vendeurs et traders très bien rémunérés
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