Un consulting partner de Deloitte informe les juniors qu’ils ne sont pas maîtres de leur temps

Quelques cinq mois après la sortie du président de KPMG UK enjoignant à ses équipes d’arrêter de se plaindre de leurs horaires de travail, Alexander Curry, partner et responsable du Royaume-Uni pour Monitor Deloitte, s’est lui fendu d’un courriel expliquant à ses juniors qu’ils n’étaient pas maîtres de leur temps.

Envoyé début juillet, le message que nous avons pu consulter démarre sur un ton plutôt sympathique. « Maintenant, comme vous le savez j’espère, je suis en général plutôt du genre optimiste et adepte du laisser-faire, » écrit Alexander Curry. « Néanmoins, je viens d’avoir quelques discussions avec certains jeunes de la practice qui m’ont mis d’assez mauvaise humeur. Ceux avec qui je me suis entretenu m’ont fait comprendre que c’était à eux de décider comment disposer de leur temps, en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs préférences. »

Alexander Curry fait quelques suggestions sur la manière de gérer son temps : « Si vous voulez faire ce que vous souhaitez, je vous suggère de devenir millionnaire, auteur ou clochard. À défaut, j’aimerais insister sur les règles de planification. »

Deloitte n’a pas encore répondu à notre demande de commentaire. Il semble que les réactions à cet email aient été très discrètes jusqu’ici. Pour une source interne, « si vous recevez ce genre de message alors que vous êtes surchargé de travail et sous-payé, ce n’est pas particulièrement motivant. »

Ancien officier sous-marinier, Alexander Curry a intégré Monitor en 2000 ; il y est devenu partner en 2013 et responsable UK en juin 2019. Son courriel aux juniors fait suite à diverses récriminations sur le temps de travail chez certains des Big Four. Dans un email diffusé en janvier dernier, un manager de l’équipe Assurance d’EY à Hong Kong indiquait que les horaires de travail s’étalaient de 9 h 30 à 23 h 30 en période de forte activité, qu’il n’y avait rien d’inhabituel à travailler jusqu’à minuit, et qu’il fallait s’attendre à travailler aussi le week-end.

Crédit photo : Gian Paolo Aliatis sur Unsplash

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