Les nouveaux salaires des banquiers d’investissement à Londres, banque par banque

Combien les grandes banques d’investissement de Londres paient-elles leurs juniors après les récentes hausses de salaires ?

Si tout ou presque a été dit sur l’impact des hausses de salaires à Wall Street, celui sur les salaires à Londres est moins clair. Une nouvelle étude sur les salaires, menée par le cabinet de recrutement Arkesden Partners, apporte un éclairage sur le sujet et révèle que les banquiers juniors de Londres gagnent aujourd’hui beaucoup moins que leurs homologues de Wall Street.

Selon Arkesden, les banques ont bien augmenté les salaires, mais toutes ne les ont pas limitées aux mêmes niveaux hiérarchiques.

Comme le montrent les tableaux ci-dessous, le salaire standard d’un analyst de première année en banque d’investissement à Londres est maintenant de 60k £/70k € - soit très en deçà du salaire à l’entrée de 100k $ / près de 87k € aux États-Unis. Au bout de trois ans, les salaires passent à 90k £/105k € à Londres dans les banques comme Morgan Stanley ou Goldman Sachs, qui offrent des promotions accélérées au grade d’associate.

Les banques ne commentent pas les salaires, mais l’étude d’Arkesden laisse entendre que des différentiels sont apparus entre les banques qui ont augmenté les salaires au niveau vice president (VP) et celles qui s’en sont abstenues.

Chez Bank of America, Credit Suisse et UBS, Arkesden relève que la nouvelle norme pour les VP est aujourd’hui de 165k £/194k €. Chez celles qui n’ont pas fait évoluer les salaires des VP, elle est sans doute plus proche de 150k £/176k €, même si Morgan Stanley offre 170k £/près de 200k € et Deutsche Bank 140k £/164k €.

Arkesden note par ailleurs qu’après les hausses des salaires en banque, les banquiers juniors en partance pour le private equity sont généralement contraints d’accepter une baisse de salaire d’environ 25k £, soit près de 30k €. Et conclut pourtant qu’en dépit du différentiel, la plupart restent déterminés à franchir le pas.

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