Description du poste

Métier

PERFORMANCE ET ORGANISATION - MANAGEMENT DE PROJET

Intitulé du poste

CHEF DE PROJET SI EPARGNE H/F

Type de Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Dans le cadre des projets digitaux du domaine Épargne, notamment autour des parcours selfcare et des offres à destination des jeunes, le Chef de projet pilote des projets à forts enjeux métier et SI.

Il est responsable du cadrage, du pilotage opérationnel et de la livraison des projets, dans un environnement agile, multi-acteurs et orienté expérience utilisateur.
Il agit comme un véritable chef d'orchestre, garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la valeur délivrée.

Missions principales

Pilotage et gouvernance de projet

Piloter le périmètre du projet : cadrage, MVP, arbitrages fonctionnels et techniques
Définir et suivre la feuille de route projet
Construire et maintenir le planning, les estimations de charge et le budget
Identifier, suivre et maîtriser les risques et dépendances
Assurer un reporting régulier auprès du directeur de programme et des instances de gouvernance

Coordination des équipes et parties prenantes

Animer et coordonner l'équipe projet (Business Analyst, développeurs, test manager, UX/UI, équipes contributrices)
Organiser et structurer les échanges entre les différentes équipes internes et partenaires
Faciliter la prise de décision et arbitrer en cas de conflits ou de priorités concurrentes
Favoriser une dynamique collaborative et orientée résultats

Cadrage fonctionnel et delivery

Participer aux phases d'expression de besoin avec les métiers et les UX/UI designers
Piloter, avec le Business Analyst, la formalisation des solutions fonctionnelles
Garantir la qualité et la complétude des User Stories (valeur métier, critères d'acceptation, priorisation)
Suivre l'avancement des développements et s'assurer de la conformité des livrables

Qualité, tests et mise en production

Définir la stratégie de tests en lien avec le test manager
Planifier et coordonner les différentes phases de tests (fonctionnels, non-régression, recette)
Suivre et arbitrer les anomalies
Préparer et piloter les mises en production
Assurer le suivi post-mise en production et la gestion des incidents et problèmes

Amélioration continue

Contribuer à l'amélioration des pratiques de pilotage projet et des méthodes de travail
Être force de proposition sur l'organisation, les outils et les processus
Capitaliser sur les retours d'expérience projet

Profil

Expérience

Expérience confirmée (6 à 10 ans) en gestion de projets digitaux ou SI
Expérience dans des environnements complexes, multi-équipes et agiles
Une connaissance des métiers de l'assurance ou de l'épargne est un plus

Compétences clés

Solide maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet (planning, budget, risques, qualité)
Capacité à coordonner et fédérer des contributeurs aux profils variés
Bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques
Sensibilité forte à la qualité du produit et aux stratégies de test
Maîtrise des pratiques agiles et du pilotage par la valeur
Capacité à gérer les incidents, problèmes et situations complexes
Communication claire et structurée auprès des instances de pilotage

Qualités personnelles

Leadership naturel et sens des responsabilités
Autonomie et proactivité
Rigueur, organisation et fiabilité
Aisance relationnelle et sens du collectif
Orientation résultats et satisfaction client

Classe CCNA

6

Fonction

CHEF DE PROJET - 436

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Ville du poste

Angers

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience

6-10 ans