Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

ta contribution en tant que Développeur(euse) au sein de la Tribu Parcours Distribution Collaborateur ?

La Tribu Parcours Distribution Collaborateur est localisée sur notre site d'Annecy et est constituée d'environ 60 personnes, réparties dans 5 squads. Dans un secteur en pleine évolution, cette Tribu fournit un portail d'accès et une multitude d'outils aux 70 000 collaborateurs des Caisses régionales du Crédit Agricole, permettant d'assurer la meilleure relation possible avec leurs clients.

En tant que développeur(euse) au sein de la tribu Parcours Distribution Collaborateur, tu intègreras la squad Synthèses Collaborateur. Tu participeras au développement des solutions du périmètre de ta squad et en assureras le bon fonctionnement en production pour garantir la qualité du service auprès des 70 000 collaborateurs qui utilisent quotidiennement le « Portail Collaborateur »

Tu auras l'opportunité :

De participer à des projets stimulants :

• En contribuant à la réponse au « Comment » des nouvelles fonctionnalités (chiffrage inclus) à apporter sur les produits par le développement de nouvelles API ou de programmes batchs OPEN par exemple...Mais également répondre à des chantiers techniques comme la gestion des obsolescences, les mises aux normes, les corrections de vulnérabilités et la résilience de nos applicatifs.
• En assurant l'intégration et le développement des produits et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, dans le respect des normes de développement CATS basées sur des outils du marché.
• En réalisant des tests unitaires (JUnit) et d'intégration (via la CT Gitlab) sur les développements réalisés et gérés par la Squad en phase avec la Quality Gate de l'entreprise.
• En préparant et en suivant les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d'infrastructures pour CA-TS et responsable du SI de Production.
• En gérant et maintenant la documentation technique.
• En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques des différents produits en production.

De contribuer à la modernisation de nos pratiques de fabrication :

• En étant force de proposition sur de nouvelles pratiques de dev en phase avec la Fabrication by CATS
• En participant aux sujets identifiés côté Pratique De Dev tels que la mise en conformité de la structure des dépôts GIT, l'enrichissement de la couverture en TU, la correction des failles de code, l'amélioration de la qualité de code, l'utilisation des derniers templates et outils sur la CI/CD, la revue de merge requests, le respect des normes de développement...
• En réalisant une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances internes CA-TS et externes et pour anticiper les futurs accompagnements pour les Squads.

D'utiliser des parcours de fabrication à l'état de l'art :

Nous utilisons au quotidien Java/J2EE (8 à 21), Spring, API Rest/Soap, JavaScript, SQL

• Tu géreras notre CI/CD qui est opérée par Gitlab, Jenkins, Ansible, Maven, Artifactory, Kubernetes et Docker
• Tu utiliseras Sonar & XRay Artifactory pour détecter et corriger les failles de sécurité du code et/ou améliorer la qualité du code
• Tu apprendras à dompter Copilot à travers ton IntelliJ pour coder de façon plus efficiente.
• Tu manipuleras DB2, MySQL, SQL Server comme bases de données.
• Tu géreras et amélioreras des APIs basées pour optimiser les performances et la fiabilité.
• Tu appliqueras tes connaissances des principaux patterns d'architecture applicative.
• Et tu n'oublieras pas de prendre soin des MR du Robot Renovate pour avoir des composants techniques toujours à jour.

D'explorer de nouvelles opportunités :

• Être partie prenante de la modernisation du SI en participant à l'amélioration continue de nos produits
• Plonger dans un domaine fonctionnel stimulant et challengeant
• Être moteur afin de contribuer au maintien d'un environnement avec un process de qualité (Quality Gate, Tests unitaires...)
• Être en étroite collaboration avec les DevOps afin de mettre en œuvre des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.
• Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.

Ta vie au sein de notre tribu Parcours distribution collaborateur:

Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L'opportunité decréeretd'améliorer des fonctionnalitéspour nos 24 millionsde clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Paris et le site de Nantes [à mettre en jour en fonction de la localisation du poste, et donc du site à mettre en avant avec lien hypertexte vers vidéo]

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons:

De participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno...

De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné• e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement (mobilités interne et groupe).

D'évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

D'être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles .

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D'avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .

D'avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D'avoir accès à un restaurant d'entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d'une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au programme de l'arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d'associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Morgane » - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
• Un dernier échange avec « Frédéric » ton futur Leader! - 1h

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