Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Animateur des capacités TECH H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous êtes Animateur des capacités TECH ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

La Direction SFS de CA-GIP regroupe les équipes en charge des services technologiques destinés aux entités de Services Financiers Spécialisés du Groupe Crédit Agricole.

Elle intervient auprès de clients tels que les filiales de crédit à la consommation, de financement, de crédit-bail et de leasing, en assurant le maintien en condition opérationnelle, l'évolution et la transformation de leurs systèmes d'information.

Dans un environnement en forte évolution réglementaire, technologique et métier, la Direction SFS contribue à la performance et à la compétitivité de ses clients en leur apportant des services fiables, sécurisés et innovants.

MISSIONS :

Au sein de la Direction SFS, le collaborateur a pour mission de piloter et coordonner l'opérationnalisation du framework technologique du cluster afin d'en garantir l'adoption, l'efficacité et l'inscription dans les modes de fonctionnement quotidiens des équipes.

À ce titre, il intervient notamment sur :

• La mise en œuvre et l'amélioration continue de la gouvernance du framework technologique ;

• L'organisation et le suivi des comités, boards et instances de décision associés ;
• La structuration et le maintien des outils de pilotage (Jira, référentiels, tableaux de bord, KPI) ;

• La coordination des acteurs contribuant au framework (responsables produits, architectes, experts, managers et parties prenantes du cluster) ;

• Le suivi des décisions, plans d'actions et chantiers transverses issus des différentes instances ;

• La formalisation, la documentation et la diffusion des processus, standards et bonnes pratiques ;

• L'accompagnement du changement et le soutien à l'adoption du framework auprès des équipes ;

• La mesure de la performance du dispositif au travers d'indicateurs et de reportings réguliers ;

• L'identification des axes d'amélioration permettant de renforcer l'efficacité opérationnelle du cluster ;

• Garantir la mise en œuvre opérationnelle du framework technologique SFS, assurer sa bonne appropriation par les équipes et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance, de pilotage et d'ingénierie du cluster.

A noter : Une candidature est pressentie pour ce poste.

#LI-DIN

Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions!

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Télétravail

hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Vous êtes issus d'une formation informatique.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

Compétences métiers :

• Reporting, Alerting et KPIs Projets/Activités ;
• Identification et gestion des risques projet ;
• Gestion et optimisation des coûts projet ;
• Planification tâches/ressources projet et/ou run ;
• Méthodologie Projet CA-GIP.

Compétences comportementales :

• Conduite du changement ;
• Orientation résultat ;
• Animation et facilitation ;
• Négociation ;
• Vision et stratégie ;
• Embarquement des parties prenantes au service du client ;
• Capacité d'analyse et de synthèse.