CDD - Gestionnaire opérations de marché - projet Réconciliations CDD - Gestionnaire opérations de marché - projet  …

SFIL.
à Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
CDI, Plein-temps
Soyez parmi les premiers à postuler
Competitive
SFIL.
à Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
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SFIL.
CDD - Gestionnaire opérations de marché - projet Réconciliations
Quelle est la mission proposée ?
Vous intégrerez au sein de la Direction Finance-opérations le service «Dérivés et Collatéral», en charge des missions suivantes :
  • la gestion opérationnelle des dérivés négociés par la salle des marchés,
  • la saisie et la validation des dérivés,
  • l'exécution de différentes réconciliations,
  • la production de différents rapports/présentation,
  • la gestion opérationnelle des dérivés compensés,
  • la gestion des appels de marge sur dérivés et Repo,
  • l'accompagnement de projets.
Récemment, une nouvelle mission aété confiée à cette équipe: la gestion opérationnelle des déclarations règlementaires sur les dérivés et titres.
Dans ce cadre, nous recherchons un candidat capable de prendre le pilotage de la mise en place de cette nouvelle activité, anciennement gérée par les services informatiques.
Lors de cette mission, vous serez amené à:
  • Piloter la mise en place l'activité de Réconciliations. Aussi, vous connaissez les techniques de pilotage de projets, être rigoureux et appréciez travailler avec de nombreux interlocuteurs différents.
  • Coordonner les actions des toutes les parties prenantes. Votre aisance relationnelle et vos facilités de communication seront des atouts indispensables pour conduire à bien ce projet.
  • Réaliser les nouvelles missions mises en place au sein de la Direction en contrôlant et corrigeant les déclarations règlementaires. Votre appétence pour la finance vous permettra d'évoluer dans notre environnement rapidement.
Afin de vous permettre de découvrir d'autres facettes de notre métier, pour pourrez être sollicité sur d'autres projets concernant les activités de marchés comme par exemple: la rédaction d'expression de besoins, du suivi d'activité, la réalisation de tests, ou encore la rédaction de procédures et de modes opératoires.
Afin d'assurer une continuité d'activité et en fonction de votre montée en compétences sur le poste, vous pourrez réaliser certaines activités opérationnelles de l'équipe en back up, notamment sur les aspectssuivants :
  • la gestion opérationnelle des dérivés bilatéraux et compensés,
  • la production de différents rapports/présentation
  • la gestion des appels de marge sur dérivés et Repo


Profil recherché
Vous disposez d'un BAC + 3 en Comptabilité, Finance ou Gestion, et d'une expérience d'au moins 3 ans dans un Back office marchés, dans un desk de trade/Business support ou en gestion de projets dans un environnement de marchés financiers, votre profil nous intéresse.
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger facilement à l'oral comme à l'écrit sur nos activités.
Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous (TCD, Macro...) et vous connaissez les évolutions règlementaires récentes comme EMIR, SFTR, alors contactez-nous!
Une bonne connaissance de SUMMIT serait un plus.
Evidemment, en charge de pilotage de projet, nous serons attentifs à votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre pro-activité.
Comment se déroule notre processus de recrutement
  • Un premier contact téléphonique sera réalisé avec le Responsable Ressources Humaines (RRH) pour s'assurer de la bonne compréhension du poste et de l'adéquation entre vos attentes et notre besoin.Les sujets de rémunération seront abordés dès cette étape, afin d'être clairs sur le positionnement du poste (prise en compte des pratiques du marché, respect de l'équilibre des rémunérations/égalité professionnelle, avantages sociaux).
  • Un questionnaire de style professionnel d'une vingtaine de minutes sera à compléter en ligne préalablement à l'entretien avec le métier.
  • Un premier entretien d'une heure se tiendra avec le RRH et le responsable de l'activité.
  • Un second entretien sera réalisé avec le N+1, voir le N+2.
N'hésitez pas, venez nous rencontrer!

Présentation de l'entreprise
AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L'INTÉRÊT GÉNÉRAL
Vous souhaitez contribuer à la relance économique au travers d'une banque publique de développement à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Pourquoi intégrer SFIL?
Nous finançons un avenir durable en soutenant de manière pérenne le développement des territoires par la mobilisation de l'épargne internationale.
En effet, notre démarche RSE découle logiquement de notre ADN de banque publique de développement, dans laquelle s'engage l'ensemble de nos équipes. Notre adhésion aux objectifs de développement durables définis par les Nations-Unies dans le cadre du Global Compact traduit cette volonté de nous affirmer en tant qu'acteur majeur dans l'écosystème de la finance responsable.
Qui sommes-nous ?
Intégrer SFIL, c'est faire partie du grand pôle financier public du groupe Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). S'impliquer dans nos activités, c'est ainsi contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs), placée au 7ème rang des banques françaises par la taille du bilan. Créée en 2013, SFIL s'est vue confier deux missions majeures de politique publiquepar l'État français :
  • Financer durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale, ce qui nous permet de jouer un rôle clé dans le financement de projets verts et sociaux, tels que la rénovation d'hôpitaux, la création de réseaux de transports publics écologiques ou encore la mise aux normes de systèmes de gestion des déchets et de recyclage;
  • Financer les grands contrats à l'international de nos entreprises françaises.
Ce positionnement public nous assure une excellente signature sur les marchés financiers permettant une capacité de financement exceptionnelle (volume, maturité, coût). Devenu leader sur ces deux activités, SFIL est également le 1er émetteur d'obligations sécurisées « secteur public » en Europe via sa société de crédit foncier lui appartenant à 100%, la Caisse Française de Financement Local (CAFFIL).
De ce fait, de l'analyse du risque à la finance en passant par la comptabilité, le contrôle de gestion ou les missions juridiques, SFIL offre une large palette de métiers bancaires.
Quelle place pour nos collaborateurs?
Consciente que la diversité est source de richesse au sein de ses équipes, SFIL accueille tous types de profils (jeunes, séniors, personnes en situation de handicap...) et accompagne chaque collaborateur dans sa prise de poste en lui donnant tous les moyens nécessaires pour sa réussite professionnelle. Engagée dans la féminisation des métiers de la finance, SFIL mène par ailleurs une politique ambitieuse en terme d'égalité professionnelle.
Les modes de collaboration sont construits sur la confiance, la cohésion et l'expertise et s'articulent autour d'organisations de travail adaptées au monde hybride (télétravail, management agile...).
Quel que soit le métier exercé, SFIL veille à offrir des perspectives d'évolution et des opportunités de carrière à ses collaborateurs au moyen de nombreuses actions de développement des compétences, ainsi que par la mobilité au sein du groupe CDC et du bassin d'emploi (partenariats).
SFIL. logo
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