Head of Accounting & Tax (H/F) Head of Accounting & Tax (H/F) …

Natixis Intégrée
à Ivry-sur-Seine, Île-de-France
CDI, Plein-temps
Soyez parmi les premiers à postuler
Negotiable
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Head of Accounting & Tax (H/F)



Natixis Payments, adossé à BPCE (2e groupe bancaire en France) et ses fintechs, est un leader des solutions de paiement. Nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de valeur des paiements, de l'émission à l'acquisition, de l'e-paiement aux porte-monnaies électroniques, en passant par les cartes prépayées. Natixis Payments gère 22 millions de cartes et plus de 7 milliards de transactions par an.

Natixis Intertitres est l'entité spécialisée de Natixis Payments dans les solutions prépayées, telles que le titre-restaurant (apetiz) et le CESU. Experte en compléments de rémunération, Natixis Intertitres accompagne les entreprises et les collectivités de toutes tailles dans la mise en place de titres de services et de solutions prépayées.

Natixis Intertitres est le partenaire incontournable de plus de 35 000 entreprises, collectivités et professionnels. Plus d'un million de bénéficiaires utilisent nos solutions au quotidien.


Rattaché directement au Directeur Financier, le head of accounting & tax a pour rôle de piloter l'ensemble des activités comptables construites autour d'une comptabilité métier et d'une comptabilité générale auxquelles sont rattachés 15 collaborateurs. Il supervise la production des états de restitution comptables, garantit la sincérité des comptes et intervient sur les relations internes et externes.



La mission consiste à :

Piloter et contribuer aux travaux comptables

  • Superviser les travaux de la comptabilité au quotidien, d'arrêté des comptes mensuel et de production des états financiers, du reporting de consolidation et des déclarations fiscales dans le respect des procédures internes ;
  • Apporter assistance et conseil aux collaborateurs comptables dans leurs travaux ;
  • Être garant de l'organisation et de la continuité de l'activité du service comptable (en particulier la comptabilité générale) ;
  • Contrôler la qualité de la piste d'audit des travaux comptables et la justification des soldes des comptes
  • Assurer la veille normative comptable et fiscale ;
  • Actualiser les règles comptables et les schémas comptables / plan de comptes en réponse aux évolutions normatives, organisationnelles, métiers, etc ;
  • Rédiger des supports pour les besoins de la gouvernance Benefits (communication financière, etc) en collaboration avec le Directeur du Pilotage Financier ;
  • Maitriser les procédures internes, les appliquer et les mettre à jour ;
  • Produire les plans de financement à court, moyen et long terme ;
  • Contrôler l'adéquation de l'outil comptable et de son paramétrage aux besoins de la Direction Financière.

Accompagner les collaborateurs comptables

  • Encadrer les collaborateurs comptables au quotidien ;
  • Définir et suivre les objectifs des collaborateurs, évaluer et valoriser la performance, accompagner le développement des compétences et participer à la gestion des carrières des collaborateur ;
  • Accompagner le changement, impliquer les collaborateurs dans sa mise en œuvre.

Gestion des relations internes et externes

  • Être le point d'entrée des Commissaires aux Comptes et du contrôle interne (contrôle permanent, audit interne, Inspection) ;
  • Être le point d'entrée sur les sujets comptables des autres activités de la Direction Financière (pilotage financier, MOA IT), des autres départements et du Groupe ;
  • Gérer la relation avec l'administration fiscale.


Formation, expérience et compétences techniques :

* DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), un DEC (diplôme d'expertise comptable), un diplôme d'école supérieure de commerce ou de gestion, ou un master CCA (comptabilité, contrôle, audit) ;
* Au moins 10 ans d'expérience en comptabilité / consolidation ;
* Maitrise des normes comptables françaises et IFRS ;
* Parfaite maitrise de la fiscalité ;
* Des connaissances en comptabilité bancaire seraient un plus ;
* Capacités d'analyse, hauteur de vue, orientation business et force de proposition ;
* Maîtrise des outils informatiques de comptabilité ;
* Niveau d'anglais opérationnel.

Compétences relationnelles :
* Aisance relationnelle et travail en équipe ;
* Compétences de management éprouvée.




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