Titre de l'annonce

Business Analyst - Consultant SIRH F/H

Type de contrat

cdi

Temps de travail

temps-plein

Date de démarrage souhaitée

0

Localisation (liste site)

maisons-alfort

Code postal

94700

ISO pays

FRA

Profil recherché

Votre profil

• De formation supérieure de niveau BAC +5 (Ressources Humaines ou Informatique/Ingénieur).
• Expérience en ESN ou Cabinet de conseil souhaitée
• Maitrise idéale de l'outil Oracle HCM ou ADP Deciduim.
• Bonne connaissance des process RH. La maitrise des différentes phases de mise en œuvre est un plus
• Bonne capacité d'adaptation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de l'écoute et bonne communication
• Curieux-se et polyvalent-e
• Capacité de comprendre les enjeux /besoin métier, et les transposer de manière pertinente dans les outils

Bpifrance fait de la diversité et de l'inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif. Ici, on recrute des personnes qui sont la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
• Diversité et inclusion : Intégrez un collectif engagé pour la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion, où chaque parcours et chaque talent comptent.
• Engagement climatique : Contribuez au Plan Climat avec un objectif de réduction de notre empreinte carbone de 40 %
• Avantages et rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, Plan santé, mobilité durable, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation, abondement.
• Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d'une entreprise élue meilleur employeur. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.

Bpifrance, la banque de l'avenir

Bpifrance, la Banque Publique d'Investissement, est le moteur de l'économie française pour le compte de l'État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d'accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l'international.

Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l'Avenir.

Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !

Niveau d'études

Phrase d'accroche

Description

Ensemble, construisons l'avenir de l'économie française

Mettez votre énergie et vos compétences au service des 80 000 entrepreneurs accompagnés chaque année ! Et faites de la France votre prochaine aventure professionnelle.

Dans un contexte actuel très dynamique autour de l'emploi et des compétences et avec 4 000 collaborateurs sur plus de 150 métiers dans le groupe, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle capital pour permettre à Bpifrance de mener à bien sa mission au service de l'économie française. Passionnées et engagées, les équipes de la Direction des Ressources Humaines œuvrent au quotidien sur l'ensemble de la chaîne de valeur RH pour offrir les meilleures expériences candidat et collaborateur chez Bpifrance.

Rattaché à la responsable du domaine « Paie et projets connexes », vous travaillerez au sein de la Direction SIRH.
En collaboration avec les Product Owners et les Product Managers, votre mission sera de concevoir, suivre les développements et gérer le backlog pour améliorer l'expérience utilisateur et la performance des processus métiers RH : paie, gestion administrative et GTA

Description mission

Vos missions

• Administration et mise en œuvre des évolutions
  • Formaliser et centraliser les demandes évolutives ou correctives émanant des différents utilisateurs
  • Assurer la veille technique
  • Administrer et paramétrer les applications SIRH (Oracle HCM, ADP Decidium...)
  • Proposer des solutions d'optimisation

• Coordination des réorganisations
  • Accompagnement des directions métiers dans leurs projets de réorganisation en lien avec les RHPM
  • Conseil aux RHPM pour construire des projets conformes au schéma organisationnel de Bpifrance.
  • Coordination des outils et équipes impactés par les réorganisations (notamment équipe contrôle de gestion)
  • Mise à jour des outils SIRH (Oracle HCM) et paie (ADP DGE)

• Analyse des besoins du métier RH
  • Accompagner les Product Managers dans l'expression de leurs besoins en apportant la vision produit
  • Animer les ateliers métier
  • Rédiger les cahiers des charges (spécifications fonctionnelles) sur la base des besoins exprimés par les Product Managers
  • Qualifier et transmettre les besoins à la Direction des Systèmes d'Informations et aux éditeurs
  • Concevoir les analyses fonctionnelles et formaliser les procédures
  • Mettre en œuvre les plans de test fonctionnels
  • Réaliser la recette fonctionnelle
  • Veiller au respect des délais

• Assistance aux utilisateurs et conduite du changement
  • Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH
  • Rédiger les supports et guides utilisateurs
  • Communiquer auprès du métier et des utilisateurs sur les évolutions et corrections
  • Accompagner le changement suite à la mise en place d'un nouveau processus ou d'une nouvelle fonctionnalité sur les outils SIRH

Date de publication

1782302211

Publiée site talents

1

Ma future équipe

ressources-humaines

Durée du poste

Publiée Jobteaser (attention: vérifier les crédits)

0

Entité

991

Société

993

Publiée Dogfinance

0