BP²I - Chargé de contrôle et process RH - H/F - CDD 9 mois

Filiale à 100% du groupe BNP Paribas depuis fin 2021, BNP Paribas Partners for Innovation (BP²I) a été créée en avril 2004 de la volonté deux acteurs leaders dans leur secteur d'activité, BNP Paribas et IBM, afin d'industrialiser et de développer l'infrastructure IT du Groupe bancaire.

Fort d'une double expertise technologique et bancaire, BP²I est la pierre angulaire des nombreuses évolutions IT de BNP Paribas, notamment la digitalisation du Groupe au travers d'infrastructures toujours adaptées, ou encore l'arrivée du Cloud chez BNP Paribas par la création de l'IT Cloud (premier Cloud privé du Groupe) en 2014 puis du Cloud Public dédié, dont les services sont ouverts depuis juillet 2021.

BP²I est aujourd'hui présent en France, Italie et en Belgique, et propose ses services d'innovation IT en lien avec les évolutions du marché (Cloud, IA, Big Data, Cybersécurité...).

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site et notre page LinkedIn

Nous recherchons pour un CDD de 9 mois à Montreuil (93), un(e) :

Chargé de contrôle et process RH

Concrètement votre quotidien :

Dans un contexte de rapprochement des pratiques RH avec celles de BNP Paribas, le monitoring du Risque Opérationnel RH devient un enjeu clé pour BP²I que ce soit en termes de maitrise des risques, de conformité ou encore de performance opérationnelle.

Le dispositif de contrôle permanent RH prend une place importante dans la Transfo RH de BP²I où il devient essentiel de déployer des actions de contrôle pour une meilleure performance des processus.

En tant que chargé de contrôle permanent RH, sur le périmètre BP²I, vous ferez le lien entre la filière RH et les équipes RISK et Qualité & Process.

A ce titre, vous interviendrez sur :

1. Le déploiement des plans de contrôle permanent RH, Ethique et Fraude

• Mise en place des points de contrôles associés aux activités RH
• Analyse du risque RH opérationnel (RCSA, IH etc.)
• Rédaction et mise en application des procédures RH (Procédures BP²I et/ou Groupe), modes opératoires, chartes etc.
• Mise en place d'actions visant à corriger les risques

1. Le suivi des audits et missions de contrôles

• Participation aux Audits internes et externes sur le processus RH
• Suivi des constats et mise en place d'actions correctives

1. Les actions autour du management Système de BP²I

• Participation aux comités des équipes Qualité & Process
• Gestion du HRM et autres documents RH sous l'outil interne BP²I
• Suivi des constats et autres actions de remédiation

1. Reporting auprès des OPC RISK

1. Plan d'action autour de la mise en conformité des data RH

1. D'autres missions transverses

• Vous contribuerez activement aux diverses missions en lien avec les évolutions règlementaires, ainsi que toute autres demandes ponctuelles.

Quelques mots sur votre environnement de travail :

• Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe HR Services & Projects qui compte 7 collaborateurs.
• Vous travaillerez dans nos nouveaux locaux en flex-office et bénéficierez du télétravail.
• Vous rejoignez une équipe dynamique, conviviale et à taille humaine.
• Un climat de confiance et de proximité avec vos collègues et votre hiérarchie où tout le monde se tutoie !
• Accessibilité : proximité métro ligne 9 ou ligne 1, Parking disponible

Pourquoi nous rejoindre ?

• De sérieux défis à résoudre dans une année de transition
• Votre bien-être au travail est au cœur de nos préoccupations : des espaces de détente, restaurant d'entreprise et cafétéria, salle de sport, conciergerie
• Une entreprise stable avec de solides projets pour le long terme
• Votre développement de compétences : des perspectives de carrière et d'évolution chez BNP Paribas Partners for Innovation ou le groupe BNP Paribas et des formations à la demande
• Les avantages CSE du Groupe

Parce que nous avons besoin de vos compétences !

• Fort d'au moins 2 années d'expériences professionnelles sur des postes de Contrôle et/ou de Risque Opérationnel et/ou RH.
• Vous avez une forte appétence pour les activités de contrôle.
• Vous êtes adaptable et très rigoureux.
• Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de collaboration.
• Vous avez une bonne maitrise d'Excel et Powerpoint.

Postulez pour devenir notre prochain(e) Chargé(e) de contrôle et process RH !