Missions et activités principales
Description de l'entité

Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépô ts.
Porte d 'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.
La Banque des Territoires est également une marque dé ploy ée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d'être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d'eux.
Au sein du Département de la transformation numérique de l'Etablissement public et de la stratégie digitale de la Banque des Territoires, le Pô le Ecosyst ème et Développement regroupe plusieurs activités : Straté gie partenariale, Strat égie & services Marketplace, Nouvelles Offres digitales & Innovation ouverte, et le Programme Smart City. Il porte, notamment, la straté gie en mati ère de partenariats et les projets d'innovation ouverte. A ce titre, il a pour ambition d' acc élérer l'émergence et la mise en œuvre de projets innovants et de générer de nouveaux business au service de l'intérêt géné ral gr âce à l'é cosyst ème de la Banque des Territoires. Il anime et/ou contribue à plusieurs dispositifs sont au service de cette ambition :

Un lieu, le Hub des Territoires qui sera un espace d'évènements, d'échanges et de développement avec nos partenaires ;
Un dispositif d'innovation ouverte, le Lab des Territoires pour accélérer la création de services digitaux innovants en s'appuyant sur des solutions portées par des acteurs externes privés comme publics, au service des clients de la Banque des Territoires ;
Un réseau d'innovation ouverte animé par les experts internes ;
Une plateforme digitale ouverte, www.banquedesterritoires.fr comprenant un parcours et un espace partenaires ainsi que plusieurs marketplaces.

L'équipe

L'équipe du pôle é cosyst èmes et développement intègre des profils juniors tous les ans et a à cœur de leur confier des missions valorisantes qui leur permettent d'avoir une première expérience et de contribuer à leur parcours professionnel. Les missions sont variées et elles se déroulent toujours dans une bonne ambiance et à un rythme soutenu
Vous intégrerez l'é quipe " Animation des écosystèmes et partenariats " qui a notamment pour vocation d'animer des écosystèmes thématiques pour soutenir les interventions de la Banque des Territoires sur des champs du développement territorial en exploration. L'équipe développe des dispositifs à destination des clients finaux de la Banque des Territoires, dans une dé marche d 'innovation ouverte et de partenariats.
Dans ce contexte de transformation, l'équipe Animation d'é cosyst èmes et partenariat est notamment en charge de :

La définition de la stratégie " écosystèmes " et sa mise en œuvre pour permettre à la Banque des Territoires d'atteindre son objectif stratégique de " devenir un animateur d'écosystème ", avec les revues de partenariats et la revue des conventions à la Commission de surveillance ;
Le développement de partenariat pour accompagner les axes stratégiques en exploration ou en développement de la Banque des Territoires.

Missions
Dans le cadre du développement de sa straté gie Ecosyst ème, La Banque des Territoires propose un poste de Apprenti.e - programme EAU pour une durée de deux ans .
Rattach é à l'équipe Animation des é cosyst èmes et partenariats, vous serez pleinement impliqué dans la structuration et l'animation du programme EAU de la Banque des Territoires :

1. Developper les outils digitaux en faveur d'une meilleure gestion des eaux de la Banque des Territoires :
- developper un outil d'auto diagnostic pour les collectivités locales afin qu'elles puissent évaluer la maturité de leurs connaissances et de leurs projets de gestion des eaux. Ce projet est développé en collaboration avec le CEREMA, notamment sur la base de l'outil reco-cos.
- produire les briefs pour la création de nouveaux contenus digitaux pour les collectivités locales : choix des sujets, cadrage pour le journaliste, relecture, contact avec la collectivité.

2. Animer la communauté des partenaires de l'eau dans le cadre du collectif de la Banque des Territoires :
- organiser les différents comités et séquence d'animation prévues avec les partenaires :
- comite des partenaires du collectif
- cafE'au pour l'ensemble des partenaires nationaux
- événements thématiques au Hub des Territoires

coordonner la contribution des partenaires au groupec'eau sur la plateforme IDEALCO en lien avec les différents chantiers digitaux de l'équipe.
Animer et Coordonner les dispositifs d'animation des partenaires : le grand rebond (veille et capitalisation), autres dispositifs en cours de définition.

3. Participer aux activités du pôle :
- Contribuer aux présentations sur la stratégie de partenariat du pôle
- Contribuer au suivi et à l ' animation des partenariats du pôle (notamment sur les sujets des tiers-lieux)
- Contribuer à l ' organisation des séminaires

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Le mot du manager

L'équipe Animation d'é cosyst èmes et partenariat a un important rôle de transversalité au sein de la Banque des Territoires. Nos actions sont partagées avec l'ensemble des directions métiers et élaborées en coordination avec le pôle stratégie et le pô le marketing.
Rejoindre l'équipe, au-delà de prendre part à des projets ambitieux de développement de la Banque des Territoires, c'est aussi s'assurer de travailler sur un large é ventail de th ématiques et de modalités de collaboration avec un é cosyst ème très dynamique composé à la fois de grands groupes, de startups, de bailleurs sociaux et de collectivité s locales.

Profil attendu
Diplôme préparé et spécialité éventuelle :
Master 1/2 : Ecole de commerce, école d'ingénieur
Compétences et qualité attendues

Connaissance des sujets de l'eau, de l'environnement
Capacité d'analyse et de synthèse de supports écrits ou oraux
Appétence pour les présentations orales et écrites dans un contexte institutionnel
Forte capacité d'adaptation, réactivité et créativité.
Sens du travail en collectif et en réseau
Autonomie et sens de l'organisation
Efficacité pour respecter les délais serrés

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Conditions de travail