Contexte

Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ?

Nous accompagnons depuis plus de 20 ans nos clients au coeur de leurs projets les plus complexes :

• Le conseil métier
• La transformation IT & Digitale
• Data & Intelligence Artificielle

Chez Invivoo, nous partageons des valeurs simples : proximité, questionnement, engagement et plaisir. Si, comme nous, vous pensez que la réussite collective commence par la progression de chacun, rejoignez-nous. Let's grow together !

Projet

Le projet porte sur le pilotage fonctionnel d'évolutions majeures dans le cadre de la gestion des produits dérivés actions, sur l'outil Sophis.

Les missions incluent :

• Spécification et cadrage de sujets complexes (nouveaux produits, modèles de pricing,
  évolutions réglementaires)
• Coordination transverse avec les équipes FO/BO/MO, Structuration, Risk, etc.
• Suivi de développement et recette fonctionnelle (UAT)
• Accompagnement au changement et mise en production
  
  Un upgrade complet de Sophis est en cours, avec des livraisons progressives jusqu'en 2026, dans un cadre méthodologique Agile.

Environnement technique

• Sophis
• Langage : SQL
• Outils : Jira, Confluence, SharePoint, Excel, Power BI
• Outils de modélisation : UML, BPMN, cartographies fonctionnelles
• Architecture applicative bancaire complexe et interconnectée
• Méthodologie de gestion projet : Agile / itératif / livraison continue

Environnement fonctionnel

• Produits couverts : Options, EMTN, Convertible Bonds, Equity Swaps, TRS, Basket
  Swaps, produits structurés
• Domaines concernés : Front Office, Structuration, Risk, Middle, Back, Référentiels
• Lignes métiers :
  • Strategic Equity Transactions
  • Delta-One
• Processus Front-to-Back - Sujets transverses
• Méthodologie Agile / Scrum

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Business Analyst disposant :

• D'une expérience obligatoire en banque d'investissement
• D'une excellente connaissance du périmètre Equity FO, avec un focus sur les
  produits dérivés actions
• D'une maîtrise avérée de l'outil Sophis Risque, sur ses aspects Front Office
  (valorisation, booking, workflows)

Soft Skills :

• Forte capacité d'analyse et de structuration
• Autonomie et esprit de synthèse
• Sens du service, excellent relationnel, bonne communication avec les métiers
  comme l'IT

Processus de recrutement

• Une préqualification téléphonique
• Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
• Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior