Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Recouvrement / Contentieux




Intitulé du poste



Assistant contentieux H/F




Type de contrat



CDD




Date prévue de prise de fonction



28/09/2026




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Non cadre




Missions



Nous recherchons un(e) Assistant(e) contentieux en CDD.



Au sein du pôle précontentieux de la Direction Engagement et Vie du Crédit, vos missions s'articuleront autour de ces principaux axes :

• Vérifier l'éligibilité des dossiers transmis au contentieux et les préparer pour les orienter vers le recouvreur dédié


• Procéder à l'affectation des fonds reçus des clients, notaires, mandataires, ..... pour l'ensemble des entités du Recouvrement et suivre les comptes internes


• Gérer les prêts immobiliers suivis au contentieux et garantis par Crédit Logement


• Répondre aux demandes des différents interlocuteurs tout au long de la procédure : recouvreurs, clients, agences...


• Procéder aux clôtures des dossiers au terme de la procédure contentieuse


• Gérer les activités en lien avec le FICP : demande de défichage manuelle, mise à jour des fichiers BDF

Vous pourrez être amenés à intervenir sur des dossiers du marché particuliers, professionnels et entreprises.




Compléments



LES + DE NOTRE ENTREPRISE :



Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement ;

Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;

Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;

Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;

Partenariat crèches et tickets CESU ;

Couverture santé et prévoyance, centre médical ;

De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;

Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Mais aussi :



Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;

Un collectif soudé et engagé dans l'atteinte d'objectifs communs ;

Une entreprise qui s'engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres.



PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)


2. Un entretien métier


3. Passation du questionnaire Assessfirst (test de personnalité) et entretien avec un recruteur (RH).

Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne




Ville



10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 2 / L2




Formation / Spécialisation



Minimum Bac+2 type BTS banque




Niveau d'expérience minimum



3 - 5 ans




Expérience



Connaissances générales sur la clientèle des particuliers, les prêts immobiliers et si possible la clientèle professionnelle




Compétences recherchées

• Capacité d'analyse et de discernement


• Être force de proposition


• Esprit d'équipe


• Maîtrise du risque


• Organisé et autonome


• Qualités relationnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit (accompagnement régulier du réseau dans leur demande, ou les clients)