Chargé des RH Junior (H/F) Chargé des RH Junior (H/F) …

Harwell Management
à Paris, Île-de-France
CDI, Plein-temps
Dernière candidature, 27 juil. 21
30 000 - 45 000 € bruts/an
Harwell Management
à Paris, Île-de-France
CDI, Plein-temps
Dernière candidature, 27 juil. 21
30 000 - 45 000 € bruts/an
Le Groupe Harwell Management est un spécialiste du Conseil en organisation et management au service des plus grandes entreprises bancaires et institutions financières internationales. Notre Cabinet compte plus de 120 collaborateurs au sein de ses bureaux à Paris, Bruxelles, Londres, Genève & Monaco. Notre connaissance approfondie des métiers bancaires nous permet d'accompagner nos clients en France et à l'International dans leurs projets de transformation et recherche de performance. Consultez notre site internet ! www.harwell-management.com

Valeurs du Groupe & Culture d’entreprise :

Chaque jour, les collaborateurs du Groupe Harwell entretiennent une relation privilégiée avec nos clients. Depuis le poste de Consultant à celui de Partner, nous œuvrons tous pour la satisfaction du client, telle est notre 1ere valeur.

Le Groupe Harwell est un aussi un Cabinet qui privilégie la relation de proximité avec ses Collaborateurs, des échanges constants, des communications régulières, un partage d’informations, sont la base de notre gestion des Collaborateurs.

Le Groupe Harwell est également soucieux des évolutions sociétales ; se voulant un acteur éthique et responsable mais également un employeur référent en matière de QVT, nous avons mis en place divers accords et chartes à ce sujet (télétravail, RTT, etc.). Et avec un Index Egalité H/F, de 92 points sur 100, en 2021, nous sommes le 1er cabinet avec un tel score.

 

Descriptif du poste :

Au sein d’une équipe composée de quatre personnes, vous adopterez une approche de services en travaillant au quotidien avec nos Directeurs de Practice et nos Managers.

Vos missions seront les suivantes (elles seront effectuées en partie, sachant que l’équipe RH est polyvalente) :

  • Gestion administrative des collaborateurs (envoi des courriels d’embauche, création et mise à jour des dossiers collaborateurs, archivage des dossiers des collaborateurs sortis) ;
  • Réalisation des formalités d’embauche (DPAE, complétude des dossiers collaborateurs, envoi des identifiants de connexion à l’outil SIRH et des accès au coffre-fort électronique) ;
  • Participation à la collecte et à l’envoi des éléments variables de paie (envoi des fiches embauche/transfert, changements d’adresse, changements de RIB, des arrêts maladie et des exports d’absences à l’expert-comptable, préparation des soldes de tout compte) ;
  • Mise à jour des données collaborateurs dans nos outils de suivi (changement d’adresse, RIB, situation personnelle, titre de séjour, changement de grade, transferts vers les autres entités du Groupe Harwell Management) ;
  • Organisation et suivi des visites médicales ;
  • Réalisation des attestations employeurs ;
  • Saisies des absences des collaborateurs ;
  • Gestion et suivi des affiliations à la mutuelle et des dossiers de prévoyance (adhésions, résiliations, modification des affiliations) ;
  • Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions administratives RH
  • Être l’interlocuteur privilégié des organismes externes (médecine du travail, AXA Santé, Digiposte, etc.) pour toutes les questions administratives ;
  • Gestion et suivi des détachements, des demandes de permis de travail pour l’étranger, rédaction des lettres de mission pour les collaborateurs détachés ;
  • Gestion et suivi des autorisations de travail pour la France ;
  • Support aux divers projets RH.

 

Profil recherché :

  • Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce (Bac +5) ;
  • Vous avez acquis une première expérience dans les RH (qui peut avoir pris la forme d’une alternance ou d’un stage), idéalement dans un environnement Conseil ;
  • Curieux, vous souhaitez vous impliquer dans divers projets RH ;
  • Votre capacité d’adaptation et votre implication vous permettront de traiter de front des sujets variés et d’évoluer au sein d’un environnement RH dynamique et en structuration continue ;
  • Vous disposez d’un excellent relationnel qui vous permet d’être à l’aise avec les candidats ainsi que dans votre approche « HRBP » en interne ;
  • Vous êtes capable de travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution et aimez votre autonomie ;
  • Vous parlez une autre langue européenne serait un véritable plus.

 

A savoir :

  • Cadre au forfait
  • Minimum de 10 RTT selon les années
  • Télétravail au-moins un jour par semaine (voire plus selon les envies du candidat)
  • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
  • Mutuelle Frais de Santé chez AXA

"La Différence est une chance. Harwell Management s'engage en faveur de toutes les diversités".

 

Pour candidater, nous vous remercions d’envoyer votre CV ainsi qu’une LM manuscrite à l’adresse email suivante :

rhgroupe@harwell-management.com

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