Chargé(e) d'animation réseau commercial multi-régional H/F Chargé(e) d'animation réseau commercial  …

Caisse des Dépôts et Consignations
à Paris, Île-de-France, France
CDI, Plein-temps
Dernière candidature, 03 juil. 20
Negotiable
Caisse des Dépôts et Consignations
à Paris, Île-de-France, France
CDI, Plein-temps
Dernière candidature, 03 juil. 20
Negotiable
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE

Les directions métiers de la Banque des Territoires sont concentrées sur la conception de l'offre et la mise à disposition de leur expertise et interviennent en support de la Direction du réseau en charge du pilotage commercial des directions régionales.

La Direction des Prêts, au sein de laquelle est basé le poste, conçoit et apporte des financements de long terme adaptés aux besoins d'investissement des clients du secteur du logement social ou en lien avec sa mission d'intérêt général pour les acteurs du secteur public local.

Le poste est rattaché au Département Marketing et Support métier prêteur et est placé sous l'autorité du responsable du service de l'Animation du métier prêteur. Ce service, composé de 4 collaborateurs, intervient en coordination avec les équipes marketing, ainsi qu'avec celles du département Développement de la Direction des Prêts.

Le(la) titulaire du poste a vocation à accompagner le réseau des directions régionales de la Banque des Territoires sur l'appropriation de l'offre de financement. Il contribue à la mise en œuvre de la commercialisation des produits élaborés par le métier prêteur.

MISSIONS

Les principales missions du(de la) Chargé(e) d'animation réseau commercial multirégional sont :

  1. Animer en appui métier un portefeuille de directions régionales :
  • Diagnostiquer la situation des directions régionales relevant de son portefeuille et proposer un offre de service (contexte, forces et axes d'amélioration sur les différents volets du métier prêteur),
  • Organiser des points réguliers avec les interlocuteurs de la filière prêteur pour chacune des directions régionales sous gestion,
  • Définir le plan annuel d'animation.
  1. Élaborer des dispositifs d'appui aux équipes réseau et accompagner leur déploiement :
  • Apporter un appui métier personnalisé aux équipes des directions régionales, pour la réalisation des objectifs suivis par le métier prêteur, en facilitant la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de distribution de l'offre de prêts et de services digitaux,
  • Consolider les bases de connaissances des équipes territoriales à travers des actions, de formation (animations locales, contribution à l'Université des Territoires),
  • Animer des projets transverses visant à l'amélioration des processus métier.

  1. Capitaliser sur les retours du réseau et des clients :
  • Partager et échanger sur les retours et propositions des équipes en région, concernant les besoins des clients et valoriser les remontées d'informations au sein de la Direction des Prêts,
  • Travailler à l'adéquation entre les attendus du métier et les pratiques de terrain pour l'amélioration de l'offre,
  • Animer des projets transverses (ateliers de co-construction siège - DR) en fonction des actualités business

    Le poste requiert des compétences avérées sur les outils de pilotage d'activité pour assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord permettant le pilotage de du métier prêteur en directions régionales.

Formation

Formation supérieure de niveau Bac + 5 de type IEP, école de commerce ou master spécialisé en économie - finances.

Expérience

7 à 10 ans d'expérience professionnelle en finances et/ou action commerciale, acquise en environnement bancaire ou entreprise à réseau, auprès de clientèles professionnelles, institutionnelles et entreprises.

COMPETENCES REQUISES

  • Compétences financières et maîtrise des caractéristiques financières des prêts,
  • Excellent relationnel, sens du client -écoute, analyse des besoins, proactivité-
  • Assertivité et diplomatie,
  • Sens des relations humaines et du travail collaboratif, en équipe et en réseau,
  • Autonomie et pédagogie,
  • Capacités d'organisation et respect des délais

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