Chargé(e) de reporting réglementaire -H/F- CDI

  • Negotiable
  • Paris, Île-de-France, France Paris Île-de-France FR
  • CDI, Plein-temps
  • La Banque Postale
  • 19 juil. 18 2018-07-19

Au sein de la Direction des Comptabilités, le(la) Chargé(e) de reporting réglementaire H/F doit participer à la production des états réglementaires de La Banque Postale et de ses filiales, ainsi qu'aux actions de fiabilisation des données et processus de production concourant au reporting.

Rejoindre La Banque Postale, c'est intégrer une banque citoyenne, dynamique et innovante, qui poursuit un développement accéléré sur les marchés de la banque de détail, de l'assurance et de la gestion d'actifs. Banque de service public, La Banque Postale accompagne ses clients dans une relation bancaire durable : 10,7 millions de clients particuliers et 400 000 clients entreprises, professionnels, acteurs de l'économie sociale et du secteur public local lui font confiance.

Attentive à ses collaborateurs, elle leur propose des parcours diversifiés et investit dans leur formation tout au long de leurs parcours professionnel.

Dans ce cadre le titulaire du poste aura en charge de :

  • contribuer à la production des états réglementaires,
  • analyser et suivre les anomalies et évolutions de son domaine de compétence, ainsi que les problématiques de qualités de données,
  • participer à l'optimisation et la fiabilisation des processus de production, afin de réduire les délais et d'améliorer la qualité dans la production des états réglementaires.

Ponctuellement, il pourra également :

  • mener des analyses/études pour traiter des problèmes complexes,
  • gérer des demandes de reporting spécifiques,
  • répondre aux questions suscitées par des évolutions réglementaires et/ou du système d'information.

BAC + 5 minimum

  • Première expérience souhaitée dans le domaine comptable/réglementaire d'un établissement de crédit (production ou maîtrise d'ouvrage)

    Compétences techniques :

  • Comptabilité bancaire
  • Système d'information comptable et réglementaire bancaire
  • Parfaite maîtrise des outils bureautiques (EXCEL en particulier)
  • Appétence pour les systèmes d'informations

    Compétences comportementales :

  • Esprit d'équipe
  • Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse,
  • Aisance dans l'expression orale, bonnes capacités rédactionnelles
  • Capacité d'adaptation