Consultant(e) Confirmé(e) Comptabilité Assurance - CDI (H/F) Consultant(e) Confirmé(e) Comptabilité Assurance -  …

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à Paris, Île-de-France
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Consultant(e) Confirmé(e) Comptabilité Assurance - CDI (H/F)
Cabinet de conseil indépendant en Risk Management, Actuariat et Finance, Nexialog Consulting connaît une croissance forte et régulière depuis sa création en 2006. Organisés autour de nos quatre pôles d'expertise ( Actuariat Conseil / Risk Management Bancaire / Global Markets / Direction Financière ), Nexialog Consulting s'est imposé ces dernières années comme un acteur de référence dans le secteur du conseil. Fort de ses 90 collaborateurs, le cabinet accompagne les plus grands acteurs de l'assurance et de la banque. Le département Direction Financière met son expertise au service de ses clients dans les domaines comptables et réglementaires ainsi que son expérience dans l'optimisation des outils de back-office financier.

Mobilisés sur des missions de mise en conformité réglementaire, d'assistance opérationnelle en comptabilité, consolidation et contrôle de gestion et d'accompagnement projet sur des missions de transformation de la fonction finance, nos collaborateurs ont une expertise reconnue sur le marché. Sous la supervision de notre équipe Managériale et de notre Département R&D, nos consultants sont accompagnés tout au long de leur carrière professionnelle chez Nexialog Consulting, grâce à nos formations internes, notre cycle de conférences R&D et aux groupes de travail de recherche.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Confirmé(e) Comptabilité Assurance - CDI (H/F) . Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Au sein de l'équipe Direction Financière, vous interviendrez chez nos clients, pour des missions d'assistance métier en période d'arrêté ou sur des projets d'évolution / mise en conformité. Au cours de vos missions, vous pourrez participer aux travaux suivants :
  • Participation aux arrêtés comptables et à la production des états financiers.
  • Production des reportings comptables / normatifs / réglementaires / prudentiels.
  • Participation aux travaux d'optimisation de processus de production des reportings.
  • Assistance à la documentation des processus / procédures comptables.
  • Participation aux travaux de mise en place d'un ERP (réalisation des tests de recette, reprise des historiques etc...).
  • Prise en charge des travaux de comptabilisation des opérations et d'apurement des suspens des comptes de tiers.
Profils recherchés :

De formation supérieure DSCG, école de commerce, école d'ingénieur ou université, vous justifiez d'une expérience significative (4-6 ans minimum) en Comptabilité des assurances acquise au sein d'un cabinet de conseil ou en interne. Vous avez une connaissance avancée des principaux outils de la suite Office (Excel, Access, PPT). La connaissance d'un ou plusieurs applicatifs (SAP, Oracle...) est un atout.

Alors si vous souhaitez...
  • Saisir des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en forte croissance et propice à la prise d'initiatives : 81% des managers sont issus de promotions internes .
  • Intervenir sur des missions d'expertise auprès des plus grands acteurs du secteur de l'assurance et de la banque dans un contexte réglementaire en perpétuel renouvellement: FRTB, IFRS 9 & 17, Loi Pacte, Solvabilité 2, Nouvelle Définition du Défaut, Stress Test, TRIM, etc.
  • Être accompagné tout au long de votre projet professionnel et assurer votre montée en expertise en continu : formations métiers, techniques ou soft skills, participation à des projets de Recherche & Développement dans le cadre de nos groupes de travail, programme de certifications, etc.
  • Évoluer dans une société à taille humaine dotée d'une forte cohésion d'équipe : organisation tout au long de l'année de teams buildings, d'évènements culturels et sportifs, séminaires à l'étranger, etc.
... n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Emplacement géographique : Cabinet situé au 110 avenue de la République - 75011 Paris. Déplacements à prévoir sur site client principalement en Ile de France.

Processus de recrutement : Un entretien de pré qualification téléphonique d'une dizaine de minutes et trois entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement, un Manager du Département ainsi qu'un entretien final avec l'un des Associés.

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