Consultant(e) Confirmé(e) en Actuariat Financier - CDI (H/F) Consultant(e) Confirmé(e) en Actuariat Financier -  …

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à Paris, Île-de-France
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Soyez parmi les premiers à postuler
Competitive
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Consultant(e) Confirmé(e) en Actuariat Financier - CDI (H/F)
Cabinet de conseil indépendant en Risk Management, Actuariat et Finance, Nexialog Consulting connaît une croissance forte et régulière depuis sa création en 2006.
Organisés autour de nos quatre pôles d'expertise (Actuariat Conseil / Risk Management Bancaire / Global Market / Direction Financière), Nexialog Consulting s'est imposé ces dernières années comme un acteur de référence dans le secteur du conseil. Fort de ses 90 collaborateurs, le cabinet accompagne les plus grands acteurs de l'assurance et de la banque.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Actuariat financier, poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Au sein de l'équipe Actuariat Conseil, vous interviendrez chez nos clients sur les thématiques suivantes, en ligne avec notre offre actuarielle :
  • Modélisation et production des indicateurs réglementaires en approche modèle interne (LSMC, Portefeuilles Répliquants, Curve Fitting) et/ou en approche Formule Standard.
  • Gestion de scénarios économiques risque-neutres (calibrages, diffusions, analyses de robustesse) et construction de model points actifs/passifs
  • Intégration et revue de stratégies d'allocations d'actifs : revue d'algorithmes de gestion actif-passif en vue de répondre à des besoins spécifiques / Contribution à l'élaboration de rapports ALM et à la documentation des process
  • Stress tests EIOPA en contexte de taux bas / Sensibilités sur le niveau de l'UFR et la vitesse de convergence
  • ORSA : accompagnement dans la mise en œuvre des plans stratégiques / Suivi du risk appetite
  • Aide à la rédaction des rapports sur la solvabilité remis au régulateur (RSR) et mis à disposition du public (SFCR)
  • Accompagnement dans la production des QRT (Quantitative Reporting Templates)
  • Participation à des études de Recherche & Développement
Profils recherchés :

Diplômé(e) de l'Institut des Actuaires, diplômé(e) d'une école d'actuariat (ISFA, ENSAE, USUP, EURIA, DUAS) ou diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts...), vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil ou dans une compagnie d'assurance/mutuelle :
  • Vous possédez une expérience de minimum 3 ans en actuariat sur des problématiques modèles et/ou financières (S2, MCEV, ...)
  • Vous maîtrisez les principes et techniques de modélisation en assurance vie
  • Vous possédez idéalement une expérience dans l'utilisation d'outils tels que Prophet /MoSeS / Matlab / Pyhton / R ou encore VBA
Alors si vous souhaitez ...
  • Saisir des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en forte croissance et propice à la prise d'initiatives : 81% des managers sont issus de promotions internes.
  • Intervenir sur des missions d'expertise auprès des plus grands acteurs du secteur de l'assurance et de la banque dans un contexte réglementaire en perpétuel renouvellement : FRTB, IFRS9 & 17, Loi Pacte, Solvabilité 2, Nouvelle Définition du Défaut, Stress Test, TRIM, etc.
  • Être accompagné tout au long de votre projet professionnel et assurer votre montée en expertise en continu : formations métiers, techniques ou soft skills, participation à des projets de Recherche & Développement dans le cadre de nos groupes de travail, programme de certifications, etc.
  • Évoluer dans une société à taille humaine dotée d'une forte cohésion d'équipe : organisation tout au long de l'année de teams buildings, d'évènements culturels et sportifs, séminaires à l'étranger, etc.
... n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Emplacement géographique : Cabinet situé au 110 avenue de la République - 75011 Paris. Déplacements à prévoir sur site client principalement en Ile de France.

Processus de recrutement : Un entretien de pré qualification téléphonique d'une dizaine de minutes et trois entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement, un Manager du Département ainsi qu'un entretien final avec l'un des Associés.

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