Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :
Job Description
Au sein de la DSI Global Market & Risks département Booking Post Trade, l'équipe TRR –Listed &Collat gère la partie réglementaire des produits dérives listés et la déclaration des Collat OTC.
Nous sommes à la recherche d'un consultant développeur pour travailler sur les projets règlementaires tels que Transaction Reporting avec les nouvelles règlementations à mettre en place, ainsi que l'évolution des diverses juridictions en place : MIFID 2, EMIR REFIT,HKMA, MAS, JFSA,…..
Nous recherchons un prestataire sachant travailler en autonomie, faisant preuve de bonne capacité de communication (des échanges avec des interlocuteurs très variés sont à prévoir).
Nous recherchons également un développeur avec une bonne connaissance sur la partie fonctionnelle des produits dérives listés et les déclaration réglementaire pour les Collat.
Vous serez notamment amené(e) à :
Concevoir, développer et maintenir les applications et solutions dédiées au reporting réglementaire ;
Analyser les incidents, effectuer les diagnostics et assurer la correction des anomalies ;
Apporter un support à l’équipe de production dans la résolution des incidents ;
Participer aux contrôles quotidiens de production ;
Contribuer à la conception et au développement de nouvelles solutions de reporting réglementaire ;
Participer à l’évolution et à l’amélioration continue des applications existantes.
Qualifications
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique et disposez d’une première expérience significative en développement logiciel, idéalement dans un environnement bancaire ou financier.
Vous disposez des compétences suivantes :
Solides compétences en développement logiciel ;
Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques ;
Bonne compréhension des processus de développement et de livraison logicielle ;
Connaissance des pratiques CI/CD ;
Expérience ou connaissance des méthodologies Agile ;
Sens du travail en équipe et bonnes capacités de communication ;
Autonomie, rigueur et esprit d’analyse ;
Une connaissance des problématiques de reporting réglementaire ou de l’environnement des marchés financiers constitue un atout.
La maîtrise de l’anglais professionnel est souhaitée afin de pouvoir collaborer efficacement avec les différentes équipes internationales.
Additional Information
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter .
