Développez et développez-vous avec Diggers, ça veut dire quoi ? 👀
- Une entreprise qui accompagne ses collaborateurs dans leur évolution ?
- Une communauté de développeurs passionnés et adeptes des bonnes pratiques ?
- Des missions avec du challenge, des technos récentes ?
- Des équipes soudées, expérimentées, et méthodiques ?
Bienvenue chez Diggers, l’entreprise qui répond à toutes ses questions par OUI et plus encore ! 🤗
Diggers fédère ses Consultants autour d'un modèle propice à leur amélioration continue. Dès votre onboarding vous co-construisez avec notre Direction Technique votre Plan d’Evolution Personnailsé. Par la suite près de 10% du temps de travail sera dédié à ce plan avec nos fameux Dig’Days. Diggers est donc bien loin de l'ESN classique.
Votre profil
- Une personnalité passionnée et affirmée 😉
- Une formation initiale solide (diplôme d’ingénieur ou M2)
- Un bon niveau d’anglais
- Un goût prononcé pour les bonnes pratiques Craft (Clean code, TDD, BDD, DDD, TCR, pair programming, agilité, refactoring, …)
- Une expérience de 5 ans et plus en ingénierie de développement dans l’écosystème .NET (C#, WPF, ASP .NET/ASP .NET Core, framework .NET,…)
- Des connaissances sur d’autres types de langages (angular, bootstrap, vue.js, react...) et des outils « devops » sont appréciées
On ne vous demande pas de tout connaitre, chez Diggers on cherche avant tout du potentiel, puis on vous accompagne dans votre quête de l’excellence.
Pourquoi nous rejoindre
- Notre volonté de vous accompagner dans votre progression :
- Un Plan d’Evolution Personnalisé avec 18 jours dédiés chaque année (Dig’Days)💯
- Quelques exemples de Dig’Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, battle de code, veille, contribution à notre blog et à d’autres projets qui vous intéressent … 💪
- Un salaire attractif 🔑
- Une excellente mutuelle 🤸♂️
- Une communauté Diggers, un suivi de proximité, des afterworks (dès que possible) … 🍕🍻🍉🍹
Process de recrutement
Trois étapes pour faire partie de la team Diggers !
- Un premier échange RH avec Johanna pour vous présenter en détail notre modèle, mieux comprendre votre parcours et vos envies.
- Montrez-nous vos talents de codeur via nos tests techniques suivis d’une rencontre avec notre Techlead ! C’est quand même plus sympa d’avoir un échange avec un expert et ne pas juste être testé sur un bout de code.
- Enfin une rencontre avec les associés Diggers pour échanger sur votre proposition d’embauche 😊
