Delivery Manager en Direction Financière Secteur Assurance - CDI (H/F) Delivery Manager en Direction Financière Secteur  …

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Delivery Manager en Direction Financière Secteur Assurance - CDI (H/F)
Cabinet de conseil indépendant en Risk Management, Actuariat et Finance, Nexialog Consulting connaît une croissance forte et régulière depuis sa création en 2006. Organisés autour de nos quatre pôles d'expertise (Actuariat Conseil, Risk Management Bancaire, Global Markets et Direction Financière), Nexialog Consulting s'est imposé ces dernières années comme un acteur de référence dans le secteur du conseil.
Fort de ses 100 collaborateurs, le cabinet accompagne les plus grands acteurs de l'assurance et de la banque.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Delivery Manager en Direction Financière Secteur Assurance. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Au sein de l'équipe Direction Financière, vous interviendrez chez nos clients sur des thématiques diversifiées :
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial avec les managers.
  • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer un relationnel fort avec les clients actuels du cabinet.
  • Développer des offres innovantes (en synergie avec l'équipe Actuariat er Risk Management) et participer aux phases d'avant-vente en vous appuyant sur la Direction Commerciale.
  • Prendre en charge la communication externe du cabinet sur vos sujets et participer à la visibilité du cabinet sur des sujets d'actualité ou à venir.
  • Participer au processus de recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
  • Intervenir comme référent métier et organisationnel auprès des équipes au sein des Directions Financières.
  • Gérer directement des projets réglementaires et stratégiques chez les clients.
  • Participation à des études de Recherche & Développement.
Encadré(e) par les Managers de la Business Unit, vous aurez la possibilité de participer rapidement au développement commercial et à l'encadrement de consultants plus juniors.

Votre profil :

De formation supérieure DCG/DSCG, école de commerce, d'ingénieur ou d'université vous êtes titulaire d'un bac +5 et justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans acquise soit dans un cabinet d'audit et conseil, soit en interne (en compagnie d'assurance, par exemple).
Aussi, vous maîtrisez les principes, techniques et éventuellement outils des problématiques réglementaires, les processus et enjeux opérationnels des directions financières et justifiez d'une connaissance approfondie du secteur de l'assurance (acteurs, technologies, enjeux spécifiques).
Enfin, vous maîtrisez l'anglais et avez une expérience en coordination opérationnelle d'équipe et de montée en compétences de consultants plus juniors.

Alors si vous souhaitez...
  • Saisir des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en forte croissance et propice à la prise d'initiatives ( 81% de nos managers sont issus de promotions internes ).
  • Intervenir sur des missions d'expertise auprès des plus grands acteurs du secteur de l'assurance et de la banque dans un contexte réglementaire en perpétuelle évolution ( IFRS 9 & 17, Loi Pacte, Solvabilité 2, Nouvelle Définition du Défaut, Stress Test ).
  • Être accompagné tout au long de votre projet professionnel et assurer votre montée en expertise en continu ( formations métiers, techniques ou soft skills, participation à des projets de Recherche & Développement dans le cadre de nos groupes de travail, programme de certifications ).
  • Evoluer dans une société à taille humaine dotée d'une forte cohésion d'équipe (organisation d'événements de teams buildings, culturels et sportifs tout au long de l'année, séminaires à l'étranger).
...n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Emplacement géographique : Cabinet situé au 110 Avenue de la République - 75011 Paris.
Déplacements à prévoir sur site client principalement en Île de France.

Processus de recrutement : Un entretien de pré-qualification téléphonique d'une dizaine de minutes et trois entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement, un Manager de Département ainsi qu'un entretien final avec l'un des Associés.

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