Directeur des Risques (H/F) - NWM Directeur des Risques (H/F) - NWM …

Natixis Intégrée
à Paris, Île-de-France
CDI, Plein-temps
Dernière candidature, 17 janv. 21
Negotiable
Natixis Intégrée
à Paris, Île-de-France
CDI, Plein-temps
Dernière candidature, 17 janv. 21
Negotiable
Directeur des Risques (H/F) - NWM

Avec plus de 450 collaborateurs, Natixis Wealth Management est implantée en France et intervient également au Luxembourg.

Natixis Wealth Management fait partie du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France qui lui offre solidité et sécurité. Elle entretient des liens étroits avec les réseaux qui le composent (Banque Populaire, Caisse d'Epargne et BPCE IOM) pour servir ses clients. Naturellement, elle s'appuie sur les talents et les expertises de Natixis pour proposer des solutions financières se situant hors de son périmètre d'activité.

« En tant qu'entreprise socialement responsable, Natixis Wealth Management s'engage à favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes tous mobilisés pour que chaque collaborateur puisse exprimer tout son potentiel. »

Votre MISSION & bien plus encore…

Rattaché au Directeur Général, vous avez la responsabilité, pour Natixis Wealth Management France et Luxembourg, Massena Partners et Vega Investment Managers (en lien avec la filière Risques de Natixis IM) de coordonner et superviser la gestion :

  • des Risques de crédits
  • des Risques de gestion d'actifs (société de gestion, UCITS et AIF)
  • des Risques Opérationnels
  • des Risques de marché
  • des Risques ALM
  • des Risques réglementaires

Vous contribuez à la performance de l'entreprise et à sa transformation. Vous favorisez l'engagement et la prise d'initiative des collaborateurs. Vous bâtissez des relations fortes avec votre écosystème dans chaque structure sous votre responsabilité et contribuez ainsi au rayonnement de vos expertise, projet et équipe.



A ce titre, vos missions principales consisteront à :

1. En tant que Leader Manager :

Pilotage de l'activité

  • Décliner la stratégie et faire le lien avec l'activité
  • Organiser et piloter l'activité, gérer les priorités, coordonner
  • Fixer, suivre, ajuster les objectifs individuels et collectifs

Animation et mobilisation des équipes

  • Faciliter la circulation de l'information (descendant et ascendant)
  • Créer les conditions du bon fonctionnement de l'équipe et gérer les situations difficiles
  • Mobiliser chacun en fonction de ses leviers de motivation
  • Décliner la politique RH et s'assurer du respect des règles de l'entreprise

Développement des collaborateurs

  • Identifier et développer les compétences spécifiques selon les besoins de l'équipe
  • Détecter et attirer les talents, intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur

Organisation de la délégation dans la gestion de l'activité

  • Expliquer le sens du changement et s'assurer de sa bonne compréhension
  • Impliquer les collaborateurs dans sa mise en œuvre
  • Faciliter la relation avec les pairs, hiérarchie, partenaires internes et externes
  • Encourager la veille et l'écoute de l'environnement, favoriser l'émergence de nouvelles pratiques

2. Objectifs métier :

  • Etre le référent Risques du pôle Wealth Management vis-à-vis de la filière Risques de Natixis
  • Assurer, piloter et/ou coordonner la tenue des différents comités
  • Définir une roadmap cohérente pour le pilotage des Risques du pôle Wealth Management
  • Superviser les différents reportings et notamment les reportings réglementaires
  • Optimiser les Process






Vous & Beyond...

Formation et/ou expérience :
- Ecole de commerce ou équivalent, cursus double Mathématiques et Finance
- 15 ans d'expérience en gestion des risques bancaires et gestion des risques de gestion d'actifs

Compétences techniques :
- Maitrise des Risques crédits avec une expérience Corporate
- Bonne connaissance de la gestion d'actifs pour embarquer les problématiques relatives à Véga IM et à Massena Partners
- Capacités à mettre en place et piloter des process
- Capacités à faire évoluer les outils IT

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