Généraliste RH - Paie et Administration du Personnel H/F Généraliste RH - Paie et Administration du  …

Covéa Finance
à Paris, Île-de-France
CDI, Plein-temps
Soyez parmi les premiers à postuler
Competitive
Covéa Finance
à Paris, Île-de-France
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Covéa Finance
Généraliste RH - Paie et Administration du Personnel H/F
Covéa Finance, société de gestion de portefeuille de la SGAM Covéa qui regroupe les assurances mutualistes GMF, MAAF et MMA, est aujourd'hui un acteur majeur de la finance au service de l'assurance. Covéa Finance gère actuellement plus de 100 milliards d'euros d'actifs.

La raison d'être de Covéa Finance est ainsi d'assurer la performance à long terme pour ses clients en s'appuyant sur une expertise issue de sa connaissance de la gestion sous mandats pour des compagnies d'assurances.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Covéa Finance recherche un(e) Généraliste RH - Paie et Administration du Personnel.

Au sein de l'équipe Administration du Personnel Paie, le/la Généraliste RH sera en charge, d'une part, de la bonne exécution des processus de paie et d'autre part des activités liées aux missions spécifiques RH :

• Activités liées à la paie et l'administration du personnel :
o Suivre et contrôler la paie externalisée auprès de Nibelis,
o Traiter les éléments variables de paie,
o Contrôler les paies et DSN dans le respect des règlementations en vigueur,
o Produire et contrôler les états post-paie,
o Produire les tableaux de bord, reportiong à destination de la Direction et CSE,
o Préparation des fichiers liés à la participation et l'intéressement,
o Préparation des fichiers liés aux primes.

• Activités liées aux missions RH ;
o Participer à la veille juridique et règlementaire,
o Synthèses et études à réaliser sur des sujets d'actualité,
o Veiller à la conformité des pratiques vis-à-vis de l'Ursaff, code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise,
o Suivi des Accords d'entreprise,
o Participation aux rédactions des Accords.

Profil souhaité
Diplômé d'un Bac + 4 à Bac + 5 en ressource humaine. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez de solides connaissances en gestion administrative du personnel, en gestion de la Paie (la connaissance de Nibelis serait un plus) et en droit du travail, législation sociale. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, avec une maîtrise de Excel (niveau 3).

Rigueur, organisation, sens de l'écoute, esprit d'équipe, diplomatie et adaptabilité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
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