Manager Leader Quant.Credit Modelling (H/F) Manager Leader Quant.Credit Modelling (H/F) …

Développer les talents : En tant que Manager Leader de l'équipe « Quantitative Credit Modelling & Advisory », vous serez en charge de maintenir une cohérence d'ensemble des travaux produits par l'équipe, d'encadrer et planifier les travaux.

Bienvenue chez Natixis, l'entreprise qui vous offre bien plus qu'un job !

Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d'actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.

Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.

Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.
Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d'OPPORTUNITÉS.
Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l'environnement.

Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 4e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2020.

Les travaux de l'équipe s'articulent autour des principales activités suivantes :

• Proposer des modèles et des méthodologies quantitatifs applicables aux portefeuilles dits « Low Default Portfolio » en respectant les réglementations en vigueur et/ou à venir et en prenant en compte les spécificités des portefeuilles.
• Assurer les échanges avec les analystes des dossiers de crédit ou de Front-Office pour la construction et la correcte utilisation des modèles développés
• Echanger avec les équipes modèles du Groupe BPCE pour assurer une cohérence dans les approches développées et participer à définir les normes Groupe de modélisation
• Le pilotage des exercices de backtesting et de recalibrage des modèles et/ou des paramètres.
• L'innovation en proposant des approches alternatives aux modèles conventionnels.
• Le pilotage de la cellule des analystes transverses (3 collaborateurs parmi les 11) en charge en charge de l'instruction des besoins en termes de Data, l'analyses des données et la mise à disposition pour l'ensemble de CNFRM (Credit and Non Financial Risk Modelling).

Développer les talents :
En tant que Manager Leader de l'équipe « Quantitative Credit Modelling & Advisory », vous serez en charge de maintenir une cohérence d'ensemble des travaux produits par l'équipe, d'encadrer et planifier les travaux.

Vous aurez sous votre responsabilité :

• La définition des principes méthodologiques de modélisation quantitative des principales mesures du risque de crédit (PD/LGD/EAD).
• L'amélioration permanente et la mise en œuvre de méthodes de travail axées vers l'excellence opérationnelle.
• La mise en œuvre d'outils et de méthodes d'analyse plus efficaces et performants.
• L'évolution des modèles pour tenir compte de toutes les contraintes réglementaires dans les tâches et livrables des équipes, et leur bonne compréhension et intégration dans les plans de charges.
• Le suivi des recommandations des organes de contrôles touchant directement le périmètre et la mise en œuvre des plans de remédiation associés.

Vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur les aspects techniques et réglementaires avec une expérience de 5 ans à 8 ans sur des projets réglementaires significatifs et/ou d'encadrement d'une équipe de 4 à 6 personnes.
Esprit de synthèse, rigueur, bonnes capacités rédactionnelles et de présentation orale, autonomie.
Vous disposez de bonnes connaissances en statistiques et mathématiques complétées par de bonnes connaissances dans les métiers des financements dans un environnement international.
Une bonne maitrise des sujets réglementaires (Guidelines EBA, Bâle 3 révisé…)
Capacité à initier des sujets méthodologiques innovants dans un environnement international (implication des plateformes à l'international de Natixis)
Vous disposez d'une aisance relationnelle et de capacités diplomatiques facilitant notamment la communication et présentation des résultats des travaux aux décisionnaires.