Responsable de projets transformation

Dans le cadre de la création de l’équipe Transformation de BNP Paribas Consulting & Transformation, nous recherchons plusieurs Responsables de projet de transformation passionnés par la conduite du changement et désireux de mettre leur expérience de gestion de projet au service de la réussite des projets stratégiques du Groupe. Et si vous mettiez votre savoir-faire au service des équipes Transformation du Groupe BNP Paribas en France pour soutenir la transformation de nos métiers ? Nous rejoindre, c’est partager notre volonté d’aller de l’avant.

« Votre mission, si vous l’acceptez : nous (ré)inventer »

Concrètement ?

Vos missions vous conduisent à intervenir opérationnellement sur des projets de transformation pour le compte des Métiers et Fonctions du Groupe.

Vous aurez pour mission principale de participer aux projets en renfort des équipes projets :

Structuration,
Coordination,
Supervision,
Implémentation et gestion du changement.
Alerte et proposition de solutions.

Selon vos compétences et les besoins des clients, vous pourrez intervenir en «sparring partner» du chef de programme du client pour co-piloter ou piloter vous-même des projets ou programmes. 

Vous serez un acteur actif dans le développement et le rayonnement de l’équipe Transformation.
Vous  serez un vecteur de la diffusion du « mode projet » en partageant votre connaissance des méthodologies de gestion de projets et en visant l’amélioration des outils de l’équipe dans une posture de résultat et de satisfaction des clients.
Vous renforcerez votre vision transversale de BNP Paribas et contribuerez à des problématiques stratégiques en lien avec les comités exécutifs des Métiers et Fonctions.

Selon vos compétences et les besoins des clients, vous pourrez être amené à intervenir opérationnellement sur des programmes ou projets de transformation complexes (multi entités, multi métiers, multi pays et avec composantes complexes) ou sensibles (à enjeux, présentant des difficultés ou des exigences spécifiques, ou avec un risque potentiel/avéré de dérive).

Le type de projet adressé  pourra être organisationnel et/ou opérationnel. Il  pourra concerner un ou plusieurs pôles, métiers, entités du Groupe.

En fonction de la mission, vous pourrez  être amené à effectuer des déplacements à l’étranger et utiliser l’anglais comme langue de travail.

A votre intégration vous suivrez un parcours de formation certifiant portant sur les meilleures méthodologies de gestion de projet.

La mission c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi !

L’équipe Transformation est un nouveau département de BNP Paribas Consulting & Transformation et un levier clé de la stratégie du Groupe. Elle a pour mission d’accompagner opérationnellement la mise en œuvre des projets de transformation du Groupe. Créée sous l’impulsion de la Direction Générale du Groupe pour  contribuer à l’internalisation  des prestations de  conseil externe (hors IT), elle se positionne comme un facilitateur opérationnel pour les entités et un contributeur à la performance de leurs projets.

Cette équipe fait partie de la fonction de conseil interne du Groupe, ayant comme clients prioritaires une large gamme de Métiers du Groupe qui ne disposent pas de fonction de conseil interne[1], ainsi que les Pôles et les Fonctions.

Vous rejoignez donc une équipe dynamique et très qualifiée, dans environnement de travail stimulant et offrant une émulation permanente.

Et après ?

La possibilité de découvrir un nouveau métier, une nouvelle entité et de développer son réseau !

Ce poste vous permettra de renforcer votre vision transversale de BNP Paribas et de contribuer à des problématiques stratégiques dans les entités.

Ensuite, deux possibilités : vous vous êtes découvert une âme de challenger, reconnue comme telle, et souhaitez poursuivre. Ou alors, votre expérience vous aura inspiré et encouragé à rejoindre un nouveau métier au sein du Groupe en fonction de vos compétences.

Ce poste vous intéresse ?

Diplômé d’un bac +4/5, vous avez 3 années d’expérience minimum en gestion autonome de projets transverses dans le secteur bancaire.

Idéalement, vous avez eu la responsabilité autonome de programmes Groupe, la gestion opérationnelle réussie de projets d’implémentation, de projets transformants et/ou de projets multi métiers / fonctions / pays.
Enfin, une expérience en Reporting Financier / Réglementaire, dans l'accompagnement de Projets de Conformité ou d'Efficacité opérationnelle ou RH serait un plus.

Votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre capacité à travailler en mode projet et à collaborer ne sont plus à démontrer.

Parce que le changement ne s’improvise pas, vous avez de l’impact, une force de conviction et une orientation résultats.

Votre sens des situations, votre esprit critique et votre capacité à prendre du recul sont de vrais atouts.

Vous êtes orienté clients et vous savez générer l’engagement des contributeurs en mode projet dans une posture de facilitateur.

Vos compétences techniques sont les suivantes :
Maîtrise des outils & méthodes de gestion de projets
Maitrise du pack office
Bonne connaissance des activités bancaires ; la connaissance du Groupe et de sa culture sont un plus significatif.
La maîtrise des analyses des ROI et Business Plan est également un plus important.
Capacité à faire des présentations impactantes, écrites et orales
Anglais professionnel, écrit et oral (Bright Niveau 3)

Préparez vos bagages et venez contribuer au succès de la stratégie de transformation du Groupe : postulez !


[1] Périmètre naturel des Métiers : la gestion d’actifs, l’assurance, la gestion de fortune, l’immobilier, le leasing, Arval, Personal Investors. Néanmoins, sur demande, le rayon d’action de l’équipe peut aller au-delà.

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