• Sopra steria
  • 17 sept. 17

Senior Manager Digital Change & Transformation RH - H/F

  • Paris, Île-de-France, France
  • NC
  • CDI, Plein-temps

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Mission

Dans un contexte en pleine mutation digitale, où les organisations sont de plus en plus tournées vers leurs collaborateurs, notre expertise au sein de la Practice Excellence RH nous permet d'accompagner nos clients grands comptes dans la réussite de leurs transformations RH et digitales.
En forte croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe de 90 consultants.

En tant que Senior Manager Excellence RH, vous serez en charge de :

  • développer vos relations clients et opportunités commerciales
  • concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de transformation de la fonction RH de nos clients : accompagner les fonctions transformantes du Capital Humain, renforcer la fonction RH et managériale par l'apport digital, améliorer la performance RH, tirer parti des new ways of working, anticiper et piloter l'impact du digital sur les effectifs
  • définir et activer les leviers RH et managériaux du changement : accompagnement des Hommes dans les nouveaux métiers de l'entreprise, people engagement, self-service RH, new ways of working

Vous contribuerez également à la vie interne du cabinet :

  • animer notre équipe de consultant(e)s RH et Change, les encadrer et les faire grandir
  • comprendre les tendances du marché, définir les attentes et les meilleures pratiques autour de nos propositions de valeur, élaborer de nouvelles offres

Nous vous proposons d'intégrer une Practice :

  • à taille humaine avec les atouts d'un grand groupe
  • en forte expansion avec une culture d'entreprise qui laisse une place forte à l'entrapreneuriat et l'innovation
  • dotée d'une offre digitale end-to-end rare sur le marché
  • présente sur les projets de transformation majeurs de nos clients
  • dans une ambiance conviviale mêlant expertise et émulation

Profil et Qualités requises

  • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de premier rang (grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, Université). Vous possédez une expérience d'au moins 8 ans dans un cabinet de conseil en RH, en organisation, ou en conduite du changement, ou mixte : cabinet de conseil et poste opérationnel en entreprise.
  • Votre expérience vous a permis de gérer de grands projets de transformation RH et de conduite du changement. Vous recherchez à évoluer dans un environnement exigeant, en interaction quotidienne et autonome avec des clients de niveau DG ou DRH. Votre leadership vous mène à tirer le meilleur d'un travail en équipe et vos interventions en mission vous confèrent une position d'influence au coeur des programmes de transformation digitale de vos clients.
  • Vous souhaitez accompagner activement la croissance d'une practice en plein développement.
  • Vous maîtrisez l'anglais.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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