Stage - Chargé-e de mission RSE & Climat

TOULOUSE

Stage/TOULOUSE
Quel sera votre rôle ?

• Assurer la veille et le suivi des obligations réglementaires
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions et des bons usages et pratiques dans le domaine du développement durable.
• Identifier les enjeux, les points de non-conformités et les améliorations possibles
• Adapter et faire évoluer cette stratégie en fonction des évolutions réglementaires et normatives
• Pilotage des plans d'action
• Déployer les actions identifiées dans le cadre de la mise en place du plan de Transition Climat
• Déployer en interne des actions de mise en conformité et/ou d'amélioration continue de nos actions sur l'ensemble de nos sites certifiés ISO 14001
• Préparer et participer au Comité Environnement : préparation des cessions, suivi des actions, choix des experts et intervenants, rédaction de reportings
• Audits/Suivi/Collecte de données environnementales
• Préparer les audits de certification 14001 : veille réglementaire, bilan environnementale et suivi des FACP...
• Assurer le suivi mensuel des KPIs environnementaux du Groupe (énergie, déchets, voyage...)
• Suivre les résultats et la performance des actions de mises en œuvre : évolution des objectifs en fonction de leur pertinence
• Collecter les données nécessaires à la réalisation de nos travaux dont le Bilan Carbone, scopes 1, 2 et 3
• Travaux de Reporting et publication
• Contribuer aux travaux de réalisation de la CSRD partie environnement : sourcing et collecte des données dans le cadre de la CSRD ESRS
• Environnement et rédaction de réponses de la CSRD
• Communication/Evénement
• Établir des rapports et des bilans de la stratégie de développement durable à destination des instances internes et des organisations de contrôle externes.
• Création de communications (textes, visuels...) destinées à l'interne et l'externe liées aux thématiques environnementales
• Organiser en interne des événements en lien avec le développement durable (mobilité, clean-up day,...)

Ce que cette expérience va vous apporter

Vous évoluerez au sein de la Direction Qualité du groupe, sous la responsabilité de Sabrina, Responsable du pôle RSE.

Vous prendrez rapidement en autonomie, ce qui vous permettra une montée en compétences permanente.

Ce que nous recherchons chez vous

• Compétences techniques :
• Une connaissance de : suite Microsoft, normes ISO 9001, 14001, 26000
• Une connaissance des risques et règlementations environnementaux et développement durable
  ainsi que de la gestion de projet
• Qualité :
• Que vous soyez communiquant
• Que vous ayez le sens du contact
• Et que vous soyez réactif

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

1er échange avec le Responsable du pôle RSE

2nd entretien avec le Responsable de la Qualité

#LI-CV2 #LI-HYBRID #LI-JUNIOR