SOURCING MME




France




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CDI (statut cadre) à LIEU / RYTHME DE TELETRAVAIL
EVENTUELLEMENT CONTRAINTE HABILITATION ou NATIONALITE (Défense)
NOMBRE ANNEES EXPERIENCE ans d'expérience en tant que FONCTION
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : FOURCHETTE DE 3 à 5 K€ MAX bruts annuels (hors avantages Scalian)




Quel sera votre rôle ?



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Ce que cette expérience va vous apporter



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Ce que nous recherchons chez vous



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Pourquoi feriez-vous le grand saut ?


Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH


• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)


• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise


• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)


• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®


• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)


• Berceaux en crèches inter-entreprises


• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)


• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)


• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap


• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes


• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux


• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel,
rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !




Quelles seront les prochaines étapes ?



Etapes du recrutement