Contrôleur financier filiales H/F

  • Negotiable
  • Suresnes, Île-de-France, France
  • CDI, Plein-temps
  • La Banque Postale
  • 13 déc. 18

Contrôleur financier filiales H/F - 75 Paris

Raison d'être

Vous avez eu une solide expérience en Contrôle de Gestion au sein d'une société en Assurance Vie et souhaitez la mettre à profit au sein d'une banque en fort développement ?

Alors lisez ces quelques lignes.

Rejoindre La Banque Postale, c'est intégrer une banque citoyenne, dynamique et innovante, qui poursuit un développement accéléré sur les marchés de la banque de détail, de l'assurance et de la gestion d'actifs.

Banque de service public, La Banque Postale accompagne ses clients dans une relation bancaire durable : 10,7 millions de clients particuliers et 400 000 clients entreprises, professionnels, acteurs de l'économie sociale et du secteur public local lui font confiance.

Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion de La Banque Postale (DFI), le contrôleur financier filiales assume les missions de la Direction du Contrôle de Gestion sur un portefeuille d'activités composé de plusieurs filiales et participations.

Activités

Assurer le suivi de l'activité :

  • Assurer le dialogue avec les filiales
  • Organiser les remontées des données mensuelles dans les délais
  • Fiabiliser ces données (en lien avec les autres acteurs du Contrôle de Gestion, la Comptabilité et la Consolidation) et produire une analyse pertinente de l'activité (décliner les évolutions du PNB en prix, volume, mix…)
  • Assurer la production du flash et du tableau de bord mensuel du Comex pour la partie relative aux filiales
  • Produire des analyses ponctuelles sur base des tendances observées
  • Travailler à l'amélioration des outils de remontée pour gagner en temps et en pertinence

Organiser, mettre en œuvre et analyser les données des phases prospectives :

  • Organiser la remontée des données des filiales pour les différentes phases :
  • Budget annuel
  • Estimés (4 remontées) et pré résultat
  • Plan pluriannel
  • S'assurer du respect des délais et de l'exhaustivité des données
  • Challenger ces données :
  • Analyser leur pertinence et leur cohérence avec la stratégie présentée précédemment par les entités et avec les pré cadrages définis par la DFI de La Banque Postale
  • Mettre en place et améliorer toute analyse permettant de faciliter le contrôle de cohérence des données (reste à faire sur base des données réalisées, modèle d'activité, benchmark…)
  • Quantifier les améliorations ou risques
  • Emettre une opinion sur ces données à l'attention du Directeur du Contrôle de Gestion via un document synthétique présentant les indicateurs clés de l'activité des filiales

Mesurer la rentabilité :

  • Définir les indicateurs clés présentant l'activité des filiales
  • Présenter l'évolution de ces inducteurs sur plusieurs années ; en faire une analyse rétrospective par rapport aux plans précédents et les comparer aux entités du même secteur
  • Cartographier et suivre les flux d'intercos des filiales : commissions de distribution, de sur performance… en identifiant l'origine de la création de valeur (clients externes)
  • Proposer toute analyse ponctuelle permettant de gagner en compréhension du modèle d'activité.

Autres missions :

  • Préparer les instances de certaines filiales en coordination avec la Comptabilité et les secrétariat des instances
  • Lire les documents des instances et préparer une note synthétique sur les points d'attention (intégration des demandes antérieures d'analyse, cohérence avec les données retenues pour le budget du Groupe…)

Compétences attendues

De formation financière avec une bonne connaissance des principes comptables et financiers (Ecole de Commerce, MSG, MSTCF), vous justifiez d'au minimum 10 ans d'expérience en tant que Contrôleur de gestion, avec impérativement une expérience dans une société d'assurances Vie. Un passage dans un établissement bancaire serait un plus.

Compétences :

Dans un contexte de refonte des process et d'intégration de nouvelles activités :

  • Initiative, autonomie, capacité à reporter et alerter à bon escient
  • Esprit d'équipe et faculté d'adaptation
  • Bon relationnel et ouverture pour s'adresser à de multiples interlocuteurs d'horizons différents
  • Capacité d'analyse et de synthèse soutenue par une bonne organisation
  • Forte appétence aux outils informatiques : Excel, BFC, Powerpoint

Si à la lecture de ces quelques lignes, vous êtes motivé(e) à l'idée nous rejoindre et souhaitez participer à cette belle aventure.

N'hésitez plus et postulez en y joignant impérativement votre CV !