Contrôleur de gestion H/F

VITROLLES

Vous êtes Contrôleur de gestion H/F ou vous souhaitez ledevenir !

CDI - Temps plein - Statut Cadre
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : FOURCHETTE DE 35k à 45k bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

• Le diagnostic des écarts entre le réel et le prévu
• Assurer la traçabilité de l'information
• Proposer une vision fiable et cohérente sur le pilotage efficient des coûts
• Accompagner les contributeurs industriels sur la mise à jour des dépenses projet
• Animer les réunions de suivi des coûts, d'élaboration et de réévaluation annuelle des budgets
• Harmoniser les bonnes pratiques de gestion des coûts
• Partager de nouvelles idées pour rendre les outils plus performants

Ce que cette expérience va vous apporter

• Scalian vous apportera une expertise solide en contrôle de gestion
• Vous développerez des compétences
• Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif

Ce que nous recherchons chez vous

• Formation bac+5 en contrôle de gestion
• Expérience réussie de minimum 5ans
• Réactif, autonome, force de proposition, esprit d'analyse
• Capacité a travailler en équipe
• Connaissance du secteur industriel
• Très bon niveau sur Excel ou SAP
• Bon niveau en anglais

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Je suis Carla, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV estretenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20minutes. Nous déterminons ensemble si ceposte est en adéquation avec vos compétences et surtout,avec vos attentes.
• L'échange est positif ? Nousconvenons d'un entretiende 1h (en présentiel ou en visio)avec un Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences,vos attentes,de vousprésenter le poste plus en détail, et d'évoquerd'autres opportunités.
• Nous prévoyons ensuite un rendez-vous techniquede 1h (en présentiel ou en visio)avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquationde vos compétences avec le poste.
• Enfin, nous vous présentons notre propositiond'embauche.
  
  Notreprocessus de recrutement dure entre 15 et 30 jours