Job Description

Für unser Servicefeld Employee Experience (EME) im Tribe People Acquisition and Lifecycle (EMEPAL) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 22,8 Wochenstunden als Young People Manager (m/w/d) in Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad Ausbildungsleitung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Responsibilities

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du gestaltest den gesamten Life-Cycle unserer Talente von morgen und begleitest unsere Young People über ihre gesamte Ausbildungszeit hinweg.
• Du koordinierst und entwickelst standortübergreifende Programme für Schülerpraktika und unterstützt deren Umsetzung gemeinsam mit den Ansprechpartner*innen vor Ort.
• Du übernimmst in Abstimmung mit deinem People Lead und Tribe Lead die disziplinarische Verantwortung für deinen definierten Verantwortungsbereich.
• Du entwickelst gemeinsam im Team unser vielseitiges Aufgabenfeld weiter - zum Beispiel in den Bereichen Schulkooperationen, Praktika, Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Ersteinsatzplanung und Übernahmeprozess.
• Du baust ein starkes Netzwerk mit internen und externen Partner*innen auf und arbeitest eng mit Schulen, Hochschulen, IHK, Medienagenturen, fachlich Ausbildenden und relevanten Gremien zusammen.

Qualifications

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Dich zeichnet ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Psychologie sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) in HR Bereich (insbesondere der Ausbldungsleitung) oder Ausbildung kaufmännischen- oder IT-Bereich und langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) im oben gennanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität und Konfliktfähigkeit runden dein Skillprofil ab.
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit an unsere Unternehmensstandorte sowie zu Personalmarketingterminen (auch an Wochenenden)

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

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About Us

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.