Du willst im Bereich Consulting - HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen?Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) mit Einstieg zum 01.04.2026.

Standorte: Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , München und Stuttgart .

Dein Impact:

Als Business Analyst HR Transformation (m/w/d) begleitest du HR Transformationsprojekte während der Einführung moderner HR-Softwarelösungen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HRSD, Payroll-Systeme oder Eightfold und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei.

• Support: Du unterstützt erfahrene Berater:innen in den Kundenprojekten rund um HR-Technologien durch Anforderungsanalyse, Dokumentation und Testdurchführung. Du wirkst bei der Erstellung von Prozessmodellen und funktionalen Spezifikationen mit.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit globalen Projektteams zusammen und trägst durch deine Mitarbeit zum Erfolg der Projekte bei. Du unterstützt bei Workshops und Präsentationen, sowie die Koordination von Aufgaben und der Kommunikation mit Stakeholdern.
• Lernen & Entwicklung: Du hast die Möglichkeit funktionale Fachexpertise für HR-IT-Systeme aufzubauen. Darüber hinaus kannst du dich in Themen wie Datenmigration/Integration, Reporting oder HR-Strategie spezialisieren und dein Fachwissen Schritt für Schritt ausbauen. Kontinuierlich erweiterst du dein Wissen in agilen Methoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement durch Trainings und praktische Erfahrungen.
• Technisches Know-How: Du unterstützt bei der Validierung von Lösungen als auch der Sicherstellung der Datenqualität und übernimmst Konfigurationsaktivitäten innerhalb der Systeme. Du wirkst bei der Erstellung von Reports und Dashboards für HR-Analysen mit.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, HR, IT oder einem verwandten Bereich
• Praktische Erfahrungen im Bereich HR-Prozesse oder in HR-IT-Projekten sowie Grundkenntnisse in einer oder mehreren HR-Technologien (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters, Oracle HCM, ServiceNow HRSD) sind von Vorteil; Bereitschaft zur Zertifizierung wird erwartet
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an der Arbeit im Beratungsumfeld
• Motivation zu lernen, Probleme zu lösen und im Team zu arbeiten
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch Zertifizierungen
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Geschäftsbereich: Technology & Transformation

Service Area: Human Capital

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