Junior Growth Coordinator (Private Equity)

Standplaats: Rotterdam | Fulltime (38,75 uur per week) | € 3300,- bruto per maand

Dit is een rol voor iemand die graag structuur aanbrengt in een snelgroeiende businessomgeving en strategisch wil meebouwen aan de toekomst.

Ben jij analytisch sterk, organisatietalent én geïnteresseerd in de wereld van Private Equity? Dan hebben wij een unieke kans voor jou.

Binnen een snelgroeiende en strategisch belangrijke markt zoeken we een Junior Growth Coordinator (Private Equity). In deze rol werk je nauw samen met Director, Alex van den Doel en zorg je voor overzicht, inzicht en structuur binnen onze Private Equity-activiteiten.

Je ontwikkelt en beheert een systeem waarmee inzichtelijk wordt welke klanten onderdeel zijn van Private Equity-netwerken. Daarnaast ondersteun je bij business planning, accountmanagement, sales support, informatiemanagement en managementrapportages.

Samen met de Director en het team denk je mee over de strategie, schaalbaarheid en inrichting van processen om de verwachte sterke groei van deze business te ondersteunen. AI-toepassingen en datagedreven werken spelen hierin een belangrijke rol.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coördineren en structureren van Private Equity-gerelateerde klantinformatie
• Bijdragen aan de groeistrategintie van private Equity gerelateerde sectoren met focus op:
  • Real Estate
  • Life Science
  • Financial Institutions
• Ondersteunen van sales-, marketing- en accountactiviteiten
• Bijdragen aan business planning en strategische besluitvorming
• Optimaliseren van processen, systemen en informatievoorziening

Jouw profiel

• WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Finance of een vergelijkbare richting
• Sterk analytisch en organisatorisch vermogen
• Interesse in Private Equity, data en AI
• Proactief, nauwkeurig en communicatief sterk
• Affiniteit met strategische vraagstukken en groeiomgevingen

Dit verzekeren wij

Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie is € 3300,- bruto per maand.

Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tot en met 35 verlofdagen). De keuze is aan jou.

Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur.

Daarnaast bieden we

Hybride werken: Jij werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen kun je thuis werken.
Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger.
Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.

Na jouw sollicitatie

- Ontvang je meteen bevestiging in je mailbox
- Krijg je binnen vijf werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Business Partner (Early Careers), Dis Grotzinger (dis.grotzinger@aon.com)

Volgende stap?

Wil jij een sleutelrol spelen in een booming business en meebouwen aan de volgende groeifase en ben je op zoek naar meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Alex van den Doel, Industry Director, staat je graag te woord via: Alex.van.den.Doel@aon.nl.

2578683