2nd-Level-Supporter (m/w/d) 2nd-Level-Supporter (m/w/d) …

Hays (Schweiz) AG
à Aebura, Vaud, Suisse
CDI, Plein-temps
Soyez parmi les premiers à postuler
Benefits
Hays (Schweiz) AG
à Aebura, Vaud, Suisse
CDI, Plein-temps
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2nd-Level-Supporter (m/w/d)

IT-Spezialisten haben gute Karten - denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen.


Unser Kunde ist für den Schutz von Patientendaten im Health-Bereich zuständig. Die ausgeschriebene Position ist am Standort Yverdon-les-Bains zu besetzen.

  • 2nd-Level-Support für die Plattform und deren Dienste
  • Begleitung der Kunden bei der Integration ihrer IT-Infrastrukturen oder Anwendungen an die Plattform
  • Erstellen von Auswertungen über Geschäftsvorfälle und die Erfüllung von SLA
  • Planen und Durchführen von Changes, Tests inkl. Erstellen und Aktualisieren von Betriebsdokumentationen


  • Informatik-Ausbildung (Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung im IT-Bereich) mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrung beim Einsatz von sicherheitsrelevanten Protokollen wie IPSEC und VPN
  • Kenntnisse der Mailprotokolle wie SMTP, POP3 und IMAP
  • Französisch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend)
  • Teamfähige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein


  • Interessantes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem zukunftsorientierten Umfeld
  • Attraktives Anstellungspaket mit grosszügigen Sozialleistungen
  • Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Arbeiten in modernen Büroräumlichkeiten
  • Viel Gestaltungsfreiraum und Entscheidungsmöglichkeiten
  • Offene und teamorientierte Unternehmenskultur

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