Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Alternance - Assistant Gérant Multi Assets - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 36 mois

Date prévue de prise de fonction

05/10/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil :

Rejoindre l'équipe Solutions Multi-Actifs chez CPRAM, c'est intégrer un collectif de six gérants qui opèrent plus de 12 Md€ via des fonds ouverts multi-actifs, des allocations thématiques, des stratégies d'overlay/volatilité et de performance absolue. Nous combinons convictions macro, outils quantitatifs et rigueur opérationnelle pour délivrer une performance régulière dans le temps.

Description de la mission :

Au sein de l'équipe de gestion multi-asset/absolute return, vous contribuez au suivi quotidien des portefeuilles et au pilotage des décisions d'investissement.

Vous développez des outils d'analyse de marché et d'aide à la décision (dashboards, signaux quantitatifs, backtests) en Excel/VBA et/ou Python.
Vous contribuez à l'optimisation du setup opérationnel de l'équipe (fichiers de suivi des fonds, des univers d'investissements) pour gagner en fiabilité et productivité.
Vous participez au monitoring des performances, expositions, contributions et sensibilités, et aidez à préparer les éléments des comités d'investissement.
Vous réalisez des analyses ad hoc macro/marchés sous la supervision des gérants seniors de l'équipe, et en collaboration avec notre équipe de recherche
Interactions internes : gérants, stratégie, recherche et méthodes, investment specialists, risk management, IT; externes : fournisseurs de données, brokers et contreparties
Encadrement rapproché et immersion dans le quotidien d'une équipe de gestion, avec montée en autonomie rapide sur des sujets à fort impact.

Apport de l'alternance :

Cette alternance offre une immersion au cœur du quotidien du métier de gérant. Cela sera l'occasion de traduire les connaissances académiques en compétences professionnelles activables pour la suite de votre carrière, sur les aspects liés à la connaissance des marchés financiers (analyse de marché, allocation multi-actifs,contrôle des risques), sur la gestion du relationnel en entreprise, et sur l'utilisation concrète des outils informatiques. C'est une expérience buy-side exigeante, structurante et immédiatement opérationnelle.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :
• Des missions stimulantes et responsabilisantes
• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma...
• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage...
• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
1. Candidature en ligne.
2. Passage des tests d'aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
3. Entre 1 et 3 entretiens avec l'équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
4. Accompagnement à ton arrivée.
5. Journée d'onboarding dédiée aux alternants.
6. Événements entre alternants tout au long de l'année !

3 conseils pour réussir tes entretiens :
1. Renseigne toi sur l'actualité du groupe.
2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Formation : Master ou Ingénieur
Spécialisation : Informatique avec spécialisation en finance ou finance avec forte composante informatique

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compréhension des principes de base de la finance de marché et des instruments financiers
Esprit analytique
Fiabilité
Rigueur

Outils informatiques

Python
Conception et modélisation informatique : niveau avancé

Langues

Anglais Courant

Technical Management Programme job in Cyprus (1)

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