Anwälte für Compliance und Legal gesucht
So sieht es Gian-Reto Schmid, der in der Geschäftsleitung der Revival Consulting sitzt. Das Unternehmen ist auf die Vermittlung von Rechtsanwälten spezialisiert. "Als die UBS an Israel zahlen musste, fing das an", erinnert sich Schmid. Nachdem die Schweizer Banken den Überlebenden des Holocaust Milliarden auszahlen mussten, war Compliance ein grosses Thema.
"Das Bewusstsein für Reputationsrisiken gegenüber dem Markt hat seitdem bei den Banken stark zugenommen", sagt Schmid. Die Versicherer würden da noch etwas langsamer agieren, doch sei auch dort die Problematik erkannt worden. Insgesamt wurden in den vergangenen Jahren hunderte neuer Stellen für Rechtsanwälte geschaffen.
Neben Compliance wird auch der Bereich Legal heute nicht mehr stiefmütterlich behandelt. Eine optimale Voraussetzung ist es laut Schmid, wenn ein Anwalt über gute Produktekenntnisse verfügt und weiss, welche Konstruktionen Strukturierte Produkte, Investmentfonds und Alternative Anlagen rechtlich beinhalten. "Es ist sehr gut, wenn die Jurisprudenz mit Produkte-Know-how korreliert", sagt Schmid. Positiv ist auch ein LLM in der Qualifikation, da das angelsächsische Recht die Schweiz immer mehr beeinflusst. Eine Dissertation sei dagegen weniger relevant.
Finanziell gibt es drei Stufen für Anwälte. Junganwälte mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung dürften zwischen 90 und 120.000 Franken jährlich verdienen. Wer eine kleine Gruppe führt und Prokura hat oder Vizedirektor ist, nimmt 120 bis 160.000 Franken mit nach Hause. Und für General Counsel oder Head Legal Compliance sind 160 bis 250.000 Franken Fixgehalt drin. Dazu kommt noch ein Bonus, der 10 bis 30 % des Jahresgehaltes beträgt.
Erwartet wird dafür ein Arbeitseinsatz von 12 bis 14 Stunden täglich, wie Schmid sagt. Vor allem bei Kanzleien sei das Standard. Mit Rund-um-die-Uhr-Einsätzen muss rechnen, wer bei M&A oder Corporate Finance-Projekten mitmachen will. "Eight-to-Five-Jobs gibt es höchst selten", fasst Schmid zusammen. Rund 70 Stellen hat er derzeit zu besetzen.
