Rémunérations variables réduites de moitié chez Dexia
Anticipant une perte nette de 3 milliards d'euros pour 2008, le groupe bancaire franco-belge a proposé, à titre exceptionnel, la suppression des dividendes et des bonus des dirigeants ainsi qu'une baisse de la rémunération versée aux administrateurs en 2009 (La Tribune.fr). L'ensemble des rémunérations variables du groupe va être réduit de moitié, avec un effort surtout sur les équipes de direction qui y renonceront totalement. Pour le reste des salariés, la réduction ira de 30 % pour les plus petits salaires à 60 % pour les autres , explique Pierre Mariani, administrateur délégué de Dexia, lors d'une conférence de presse.
Autres temps, autres mceurs : la direction de Dexia a également décidé de s'attaquer aux frais somptuaires en fermant son impressionnant hôtel particulier de la rue de l'Université, à Paris où étaient notamment reçus les élus locaux (Le Figaro.fr).
Pas de licenciements secs
Dans le même temps, Dexia a annoncé dans un communiqué la suppression d'environ 900 emplois en 2009, soit 2,5 % de ses 36 500 salariés dans le monde. Un peu moins de 250 suppressions d'emplois sont prévues en France , précise Pierre Mariani. Au total, près de 350 suppressions sont prévues en Belgique, une centaine au Luxembourg et 250 dans le reste du monde (AFP).
Dexia en France, ce sont 2 418 collaborateurs , rappelle une porte-parole de la banque. Le plus gros des effectifs est niché dans Dexia Crédit Local, la filiale dédiée au financement des équipements collectifs. Les modalités de ces suppressions d'emplois, qui doivent encore être soumises en détail aux comités d'entreprise du groupe, restent imprécises. On sait seulement que la banque va mettre en place une profonde réorganisation de ses activités de trading qui seront recentrées sur Bruxelles et Dublin. D'ores et déjà, les syndicats excluent tout licenciement sec.
