Description de l'entreprise

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l'accélération de la révolution numérique, l'intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l'urgence climatique.

Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d'information qu'en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.

Le cabinet réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 940 M€ et rassemble près de 5 500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.

Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work.

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com

Description du poste

Contexte

L'exploitation de la data sur le marché du luxe, de la beauté et du retail présente divers enjeux cruciaux qui influencent la manière dont les entreprises évoluent, innovent et interagissent avec leurs clients. Voici quelques-uns des principaux enjeux associés à cette pratique :

Compréhension client améliorée : les entreprises du luxe, de la beauté et du retail doivent utiliser la data pour comprendre en profondeur les préférences, les comportements d'achat et les tendances des clients.
Stratégies de marketing et de communication : utiliser la data pour développer des stratégies de marketing ciblées et des campagnes de communication adaptées aux segments de clientèle spécifiques.
Optimisation de l'expérience client en magasin : intégrer la data pour personnaliser l'expérience client en magasin, en utilisant des technologies comme la réalité augmentée ou des miroirs interactifs.
Gestion des stocks et de la chaîne d'approvisionnement : utiliser des données prédictives pour optimiser la gestion des stocks et améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.
Défis environnementaux et éthiques : gérer de manière éthique les données des clients, en accord avec les normes de confidentialité et de protection des données.
Éco-Responsabilité : utiliser la data pour mesurer et améliorer l'impact environnemental des opérations, des produits et de la chaîne d'approvisionnement.

Digital Customer a pour vocation d'accompagner nos clients à basculer dans le digital en désignant et développant de nouvelles offres (produits, services...) afin de créer l'expérience du consommateur digital de demain. DC combine une profonde connaissance de l'industrialisation des produits digitaux avec une grande expertise sur la chaîne de valeur de bout en bout. Nous embarquons les parties prenantes clé autour de grands programmes de transformation, afin de créer l'organisation agile de demain et d'encourager l'émergence de nouvelles offres.

Objectif du stage

L'objectif du stage est de développer des connaissances sur l'exploitation de la data sur le marché du luxe, de la beauté et du retail, afin d'alimenter les convictions du cabinet et d'étoffer la proposition de valeur. Parmi les sujets sur lesquels Wavestone est sollicité, le.a stagiaire pourra être amené.e à travailler sur l'un des thèmes suivants :

• La connaissance de l'écosystème IT pour les marchés du luxe, beauté et retail

• L'utilisation des CRM sur les marchés du luxe, beauté et retail

• L'utilisation des ERP sur les marchés du luxe, beauté et retail

• La gouvernance de la donnée pour les marchés du luxe, beauté et retail

• La qualité de la donnée (data quality) pour les marchés du luxe, beauté et retail

• Le Product Lifecycle Management (PLM)

• Le Product Experience Management (PXM)

• L'Order Management System (OMS)

Travaux à réaliser

Au sein de la communauté « Luxe, Beauté & Retail » et accompagné• e personnellement par un consultant expérimenté, vous pourrez être chargé• e de :

Formaliser des convictions sur l'exploitation de la data dans les secteurs du luxe, beauté et retail
Evaluer les modèles économiques et la maturité de l'exploitation de la data sur ces marchés
Partager une vision opérationnelle de l'exploitation de la data : retours d'expériences, réalisation d'enquêtes et ateliers
Cartographier des acteurs positionnés sur l'exploitation de la data
Participer à l'édification de l'offre « Luxe, Beauté & Retail » de Wavestone et formaliser les convictions du cabinet
Participer au rayonnement interne et externe de l'expertise Wavestone par la rédaction d'articles et la communication sur les réseaux sociaux professionnels.

Qualifications

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les sujets de transformation digitale au sein d'entreprises leaders de leur secteur.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts :

Curiosité, esprit d'analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;
Orientation client, excellent relationnel et sens du service ;
Goût du challenge et des résultats ;
Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Informations supplémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

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