Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Assistant(e) Gestionnaire de Liquidité H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

01/01/2027

Missions

Vous recherchez un stage en Gestion Actif-Passif (ALM), Gestion de la Liquidité ou Finance de Marché et vous avez un intérêt pour le pilotage de la liquidité, la gestion des risques financiers et les problématiques de financement bancaire ? Alors postulez !

Avec plus de 7 000 collaborateurs (hors banque privée) et 33 implantations dans le monde, Crédit Agricole CIB est spécialisé dans les métiers de la Banque de marché et d'investissement, et de la Banque de financement.
Au sein de la Direction Financière, plus précisément dans le département ALM (Asset Liability Management).

Le pôle Pilotage Liquidité s'assure que la Banque dispose à tout moment des ressources nécessaires au financement de ces clients, et qu'elle puisse résister à un scénario de crise de marché. Son mandat couvre notamment la planification des besoins en liquidité, le suivi des consommations et levées de liquidité des Métiers, la veille règlementaire. Le Pilotage de la liquidité de Crédit Agricole CIB est particulièrement riche parce que la Banque dispose de multiples canaux de levée de liquidité, et propose une grande diversité de produits de financement à ses clients (prêts, garanties, titrisation, repos, etc.).

Concrètement vos missions seront les suivantes :

La production et l'analyse des grands indicateurs de structure de bilan de la Banque. Ces indicateurs éclairent le pilotage de la liquidité (allocation des ressources aux différents Métiers, élaboration et suivi du plan de financement). Il s'agira également d'adapter la présentation de ces indicateurs en fonction du contexte économique.

La préparation des comités (comité actif passif, comité de collecte, comité risques de liquidité ...), en ce sens vous pouvez être amené(e) à effectuer différentes études ponctuelles en lien avec les Métiers de la Banque ou de l'ALM.

La coordination avec le Front Office et le Contrôle Financier des Métiers du suivi de consommation de la liquidité

Les projets visant à renforcer et automatiser le dispositif de monitoring en place. Vous serez force de proposition dans la mise en place de suivis supplémentaires et d'automatisation de processus.

La réponse aux sollicitations ad hoc du Régulateur (analyses ponctuelles ou mise en place de dispositifs spécifiques attestant le bon suivi de la liquidité au sein de la Banque), sous contraintes fortes de délai, d'exhaustivité et de fiabilité.

Vous serez aussi amené(e) à communiquer avec les équipes spécialisées au sein de l'ALM, des Métiers et des Directions financières du Groupe Crédit Agricole.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.

Spécialisation : Banque, Finance.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en finance, en gestion des risques ou en gestion de la liquidité est souhaitable.

Compétences recherchées

Hard Skills :

Bonne connaissance des outils bureautiques (des compétences en programmation Macro VBA, Power BI seraient appréciées).
Maîtrise du Pack Microsoft Office.
Français et Anglais courants.

Soft Skills :

Rigueur, autonomie,
Capacité d'analyse,
Bon relationnel,
Capacité à travailler en équipe,
Bonne gestion du stress.

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