Les Big Four augmentent les salaires pour se préserver de la concurrence des banques

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Les Big Four augmentent les salaires pour se préserver de la concurrence des banques

Emboîtant le pas aux banques qui augmentent les salaires des juniors, au cœur d’une bataille féroce pour recruter et fidéliser les talents, les grands cabinets de conseil communément regroupés sous la bannière des Big Four répondent eux aussi avec quelques hausses de salaires.

Plusieurs sources indiquent qu’au moins deux des Big Four à Londres ont récemment mis en place des augmentations de 10k £/11,6k € pour les managers de leurs équipes conseil. Il s’agirait de KPMG et PwC.

KMPG n’a pas souhaité faire de commentaire, et PwC n’a pas répondu à nos sollicitations pour une prise de parole.

Les salaires actuels des juniors en banque d’investissement à Londres seraient respectivement de 60k £, 65k £ et 70k £ - soit environ 70k €, 76k € et 81k € - pour les analysts de première, deuxième et troisième année, contre une fourchette comprise entre 50k £/58k € et 60k £/70k € sur la première partie de l’année.

Alors que les banques cherchent à accroître leurs effectifs durant cette année particulièrement riche en deals et à remplacer les juniors démissionnaires et les départs en private equity, les équipes de deals des Big Four s’affichent un peu plus chaque jour comme une source de talents très tentante. Andrew Pringle, directeur chez Circle Square, cabinet de recrutement spécialisé en banque d’investissement, confiait à Financial News en mai que les comptables et les juristes faisaient maintenant partie du nouveau vivier de talents des banques. Un autre recruteur londonien nous indiquait récemment que le recrutement des juniors n’avait plus été aussi actif depuis 2002.

Pourtant, même après les augmentations, la rémunération chez les Big Four reste très inférieure à celle pratiquée par les banques. D’après un recruteur, l’augmentation de 11,6k € porte le salaire des managers juniors à 81k €, contre 70k € auparavant. Or, les managers sont généralement en poste depuis environ quatre ans – ce qui correspondrait au niveau associate en banque, pour un salaire de 105k € ou plus.

Il semblerait par ailleurs que certains employés des Big Four bénéficient de promotions accélérées.

Crédit photo :  Steve Smith sur Unsplash

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