Salaires et bonus en finance quantitative – par fonction, ancienneté et géographie
Si vous cherchez un poste en finance quantitative, il y a de fortes chances que vous visiez l’un des postes les plus convoités et les mieux rémunérés du secteur : celui de chercheur quantitatif. Pourtant, décrocher ce type de poste n’est pas donné à tout le monde. Alors, à quoi ressemblent les rémunérations dans l’écosystème au sens large de la finance quantitative ?
Le Certificate in Quantitative Finance (CQF) a récemment publié son Guide 2026 des carrières en finance quantitative, qui présente les fourchettes de salaires moyens et de rémunération totale (TC pour total compensation) pour plusieurs fonctions. Nous avons comparé les chiffres de cette année à ceux de 2024 et constaté que, à l’échelle mondiale, les rémunérations ont augmenté pour tous les métiers et tous les niveaux de séniorité. Il fait bon être quant par les temps qui courent, mais comme toujours, c’est encore mieux aux États-Unis : les chercheurs quantitatifs les plus expérimentés y perçoivent une rémunération totale moyenne d’environ 700k $ (635k €), contre 650k $ / 590k € en 2024. Même les profils juniors peuvent espérer une rémunération totale supérieure à 300k $ / 272k $.
La rémunération des chercheurs quantitatifs a augmenté plus rapidement que celle des développeurs quantitatifs. Avec l’effet de l’IA qui tend à faire converger les fonctions, ces développeurs sont confrontés à une double menace : les chercheurs utilisant des outils d’IA pourraient prendre en charge leurs responsabilités les plus quantitatives, tandis que les ingénieurs logiciels assistés par l’IA pourraient assumer leurs tâches les plus techniques. La situation est particulièrement critique pour les développeurs quantitatifs en Asie et en Europe, où les chercheurs gagnent presque deux fois plus qu’eux à chaque niveau d’ancienneté. En Europe, les directors en développement quantitatif gagnent environ 270k $ (243k €), contre 643k $ (579k €) pour les directors en recherche quantitative.
La rémunération des chercheurs quantitatifs a augmenté plus rapidement que celle des développeurs quantitatifs. Avec l’effet de l’IA qui tend à faire converger les fonctions, ces développeurs sont confrontés à une double menace : les chercheurs utilisant des outils d’IA pourraient prendre en charge leurs responsabilités les plus quantitatives, tandis que les ingénieurs logiciels assistés par l’IA pourraient assumer leurs tâches les plus techniques. La situation est particulièrement critique pour les développeurs quantitatifs en Asie et en Europe, où les chercheurs gagnent presque deux fois plus qu’eux à chaque niveau d’ancienneté. En Europe, les directors en développement quantitatif gagnent environ 270k $ (243k €), contre 643k $ (579k €) pour les directors en recherche quantitative.
La rémunération des chercheurs quantitatifs a augmenté plus rapidement que celle des développeurs quantitatifs. Avec l’effet de l’IA qui tend à faire converger les fonctions, ces développeurs sont confrontés à une double menace : les chercheurs utilisant des outils d’IA pourraient prendre en charge leurs responsabilités les plus quantitatives, tandis que les ingénieurs logiciels assistés par l’IA pourraient assumer leurs tâches les plus techniques. La situation est particulièrement critique pour les développeurs quantitatifs en Asie et en Europe, où les chercheurs gagnent presque deux fois plus qu’eux à chaque niveau d’ancienneté. En Europe, les directors en développement quantitatif gagnent environ 270k $ (243k €), contre 643k $ (579k €) pour les directors en recherche quantitative.
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