« La banque regorge aujourd’hui de MD médiocres passés maîtres dans l’art de la politique et de la manigance »
J’écris ce texte à l’attention des étudiants qui envisagent une carrière en banque, et des juniors qui y font leurs premiers pas. Je n’ai pas l’intention de vous dissuader de décrocher un poste en banque. Mais je veux vous montrer ce qu’est devenu ce secteur.
Les banques vous diront qu’elles sont des méritocraties, et que la réussite est avant tout question de performance. Par expérience, je sais que ce n’est pas vrai.
Je viens d’une famille pauvre et j’ai grandi dans un logement social. Je suis aussi issu d’une minorité ethnique. Lorsque j’ai décroché un poste dans une banque d’investissement américaine, j’ai cru que c’était la meilleure chose qui me soit jamais arrivée. Et à de multiples égards, ça l’a été. Mais depuis, j’ai découvert comment fonctionne réellement ce système.
J’étais celui qui travaillait le plus de toute mon équipe à Wall Street. Je le sais : je vérifiais les chiffres en permanence, cela faisait partie de mon travail. Mes clients m’adoraient. Je faisais aussi beaucoup d’autres choses en dehors de ma fonction, à la fois pour recruter des jeunes diplômés et promouvoir la culture de l’entreprise. J’étais en bonne voie pour devenir managing director.
Puis j’ai été licencié.
Ce licenciement n’avait rien à voir avec mes performances. J’ai été licencié parce que mon supérieur ne m’aimait pas. Ma progression n’était pas mon obsession ; je pensais que mes résultats parleraient d’eux-mêmes. Mais ça n’a pas été le cas. J’ai découvert par la suite qu’ils constituaient une menace pour mon supérieur, et qu’il avait falsifié mes chiffres pour éviter que ses propres performances paraissent moins bonnes. Il mentait.
Ce type de situation n’a rien d’un cas isolé. C’est ainsi que fonctionne le secteur bancaire aujourd’hui. On peut encore y gagner beaucoup d’argent, mais plus les sommes faramineuses d’il y a 30 ans, quand certains gagnaient des dizaines de millions. Cette époque est révolue.
La banque est devenue un environnement axé sur les processus. C’est une carrière stable pour les classes moyennes, comme la médecine ou le droit. Elle attire des gens à la recherche d’un revenu confortable, prêts à tout pour le préserver. Ils sont experts dans l’art de gérer leur progression, et une fois parvenus à leurs fins, ils embauchent leurs amis à des postes à responsabilités et veillent à ce que personne ne puisse menacer leur propre situation.
C’est ce que j’ai vu dans la banque qui m’a licencié. Et je l’ai vu depuis dans d’autres banques. Celles et ceux qui se trouvent en position de pouvoir ne sont pas les plus compétents. Ce sont ceux qui maîtrisent le mieux les jeux de pouvoir, et ils sont absolument impitoyables. Leurs décisions sont toujours prises dans le but de préserver leurs postes et ceux des membres de leur clique.
Ce n’est pas la performance qui déterminera votre réussite, c’est votre capacité à naviguer parmi ces personnes.
Mon conseil est simple : entrez dans le secteur bancaire, mais faites-le en connaissance de cause.
Hadi Horyaal est un pseudonyme
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