BNP Paribas a recruté beaucoup plus de stagiaires l’an dernier, mais curieusement moins en France
Dans un contexte où l’on parle de l’IA comme d’un facteur susceptible de réduire les effectifs de stagiaires dans les banques d’investissement – jusqu’à 66 % - , il est rassurant de constater que les banques continuent de recruter des promotions de stagiaires de taille normale – et c’est le cas de BNP Paribas.
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BNP a publié le 19 mars son rapport annuel où elle détaille le nombre de stagiaires recrutés. Au total, le nombre de stagiaires au sein de la banque de la rue d’Antin a progressé, passant de 1 674 en 2024 à 1 834 en 2025, soit une hausse proche de 10 %. Le chiffre de 2025 est même supérieur à celui de 2023, qui s’élevait à 1 759 stagiaires.
Étrangement toutefois, le nombre de jeunes diplômés engagés en France a diminué, passant d’environ 490 en 2023 et 2024 à seulement 387 en 2025. La baisse est significative – 21 % – et les raisons n’en sont pas totalement claires. Il pourrait y avoir un lien avec la déclaration d’août dernier, selon laquelle la banque aurait recruté un « nombre inhabituellement faible de stagiaires d’été ».
Si les données ne portent que sur un passé récent, la tendance globale reste positive. Chez Deutsche Bank en revanche, les embauches de jeunes diplômés diminuent régulièrement depuis 2023, passant de 1 177 à 1 025, soit une baisse de 13 %. On constate la même évolution continue chez Goldman Sachs, où le nombre de jeunes diplômés est en repli de 2 900 à 2 600, soit un recul d’environ 10 %.
Le rapport annuel contenait quelques autres informations intéressantes. Par exemple, le fait que 5 % des femmes en poste chez BNP dans la région EMEA se déclaraient en situation de handicap en 2025, contre respectivement 0,2 % et 1,7 % pour leurs homologues d’Asie-Pacifique et des Amériques. Ou encore le fait que les hommes présentent un taux de départ volontaire (attrition) légèrement supérieur à celui des femmes – et suivent en moyenne moins d’heures de formation.
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