Über 1.000 neue Arbeitsplätze in Kreditshops (Teil 2)

Fortis und die norisbank wollen in Kreditshops bundesweit rund 1.000 neue Jobs schaffen - doch können davon auch qualifizierte Banker profitieren oder suchen die Banken eher fachfremdes Verkaufspersonal?

Die in den easyCredit-Shops der künftig als TeamBank AG firmierenden Nürnberger norisbank tätigen Mitarbeiter konzentrieren sich analog zu den Markenshops der Mode- und Sportbranche auf Beratung und Verkauf des Ratenkredits easyCredit. Zusätzlich intensivieren sie auch die Betreuung der Volksbanken und Raiffeisenbanken vor Ort im gesamten Beratungs- und Verkaufsprozess des standardisierten Konsumentenkredit. Sie begleiten und coachen außerdem ihre Kollegen und Kolleginnen in den VR-Banken rund um die gesamte Vertriebssystematik im easyCredit-Geschäft.

Gesucht sind daher in der Regel ausgebildete Bankkaufleute, die sich insbesondere durch Vertriebs- und Beratungsstärke, aber auch durch Kontaktfreudigkeit und Mobilität auszeichnen.

Auch künftige Mitarbeiter der Fortis Consumer Finance-Shops sollen mehr können als nur Kredite verkaufen. Das Produktspektrum der Fortis-Kredit-Shops reicht über den reinen Ratenkredit hinaus. Neben standardisierten Ratenkrediten werden auch Hypothekendarlehen, Kreditkarten und Versicherungen angeboten. "Neben einer starken Vertriebsorientierung erwarten wir von Bewerbern den erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, vorzugsweise in einer Bank," beschreibt Fortis Consumer Finance Deutschland-Chef Peter Heijt die Anforderungen an potenzielle Mitarbeiter.

Berufserfahrung im Vertrieb einer Bank oder im anspruchsvollen Einzelhandel sowie konkrete Erfahrungen im Vertrieb von Ratenkrediten und Versicherungsprodukten sind dabei von Vorteil. Wer bereits erste Führungserfahrungen hat, kann sich als Credit Shop-Leiter bewerben.

Daneben sucht Fortis für die Consumer Finance-Zentrale in Essen qualifizierte Mitarbeiter, unter anderem für das Marketing und den Aufbau einer neuen IT-Infrastruktur für das Back-Office.